募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。労務部は『労務企画・管理』『グループ会社労務サポート』『ウェルネス推進』の3つのグループに分かれていますが、今回の採用によって労務部全体の体制を一層強化し、様々なキャリアを見据えてメンバー間のローテーションなどをより積極的に行える状態にしたいと考えております。
- 仕事内容
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労務企画・管理グループへ所属いただき、主に以下の業務に従事いただきます。・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務関連業務全般
特に給与計算や社会保険の実務に関して、手を動かしていただきたいと考えています。
・産休・育休の手続き・管理
・入退社手続き・管理
・勤怠管理
・労務に関する相談対応（従業員の問い合わせ対応）
・労務に関する業務改善（システム入れ替え検討・対応等も含む）
・労務企画（働き方・休み方に関する制度、福利厚生制度の企画、立案 等） など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 労務企画・管理グループへの配属予定です。現在14名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか】
・給与計算や社会保険手続き、産休・育休の手続き等に関する実務経験
・人事領域におけるプロジェクトを自分主導で進め成果を残した経験
・人事関連のシステムを使いながら、業務に従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
各線「渋谷駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～760 万円 月給制 基本給：297080円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：92920円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- ■病児保育・ベビーシッター補助制度■電子カード購入補助■書籍購入支援■従業員持株会制度■各種慶弔見舞金（支給条件有）■マッサージルーム■インフルエンザ予防接種■MIXI BREAK（休暇と報奨）■全社総会■懇親会制度■サークル・コミュニティ制度■ランチ代サポート■ドリンクバー完備■社内カフェ■社内コンビニ■保険組合提携機関の優遇制度■企業型確定拠出年金制度■副業制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→オファー面談
※選考フローは変動する可能性あり
