募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在の管理部長が開発部門の部長も兼務している状況です。元々技術系出身の方でもあるため、より開発部門に注力すべく兼務解消のために募集します。
- 仕事内容
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経営管理部マネージャーとして、決算の取りまとめを中心に予実管理や部全体のマネジメントをお任せします。年次決算の取りまとめ
予実管理
管理体制強化を目的とした業務改善
内部統制、ガバナンス、社内規定や制度の策定と運用
メンバーマネジメント
取締役会、株主総会、投資家対応等
※入社直後は、管理マネージャー（課長級）でのアサインとなりますが、2-3ヵ月の試用期間を経て部長へと昇格予定です。
※管理部門では計8名の社員が在籍しています。
※経理に加え総務、法務、情報システムの取りまとめもお任せします。
※経営企画部は、経営企画、HR、PRを管轄し、
経営管理部は、総務法務、経理を管轄している部署です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属です。
在籍：8名
内訳：管理部長（40代後半、開発部門と兼務しています）
総務法務G→マネージャー（30代後半)、メンバー2名（40代、20代）、再雇用社員1名（60代）
経理G→マネージャー（40代)、メンバー1名（50代前半）
情報システム→メンバー1名（30代半ば）
- 応募資格
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- 必須
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年次決算の取りまとめ
管理部門のマネジメント（8名以上を想定しております）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビルディング14階
JR「浜松町駅」徒歩 7分／浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：648650円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：101350円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■本人およびご家族の人間ドック補助
■シャッフルランチ制度
■リモートワーク応相談（許可制）
■資格取得支援制度・参考書購入補助
■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり
■時間有給の取得可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査なし）
一次面接（管理部長）→二次面接（取締役、代表）→社外取締役
