募集要項
- 募集背景
- 増員募集をし、計画の立案から行っていいただける方を求めています。
- 仕事内容
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CHRO直下の組織にて、採用企画の立案から採用チャネルの最適化などをお任せします。・全社採用戦略の立案と推進
・担当ポジションの要件定義と選考プロセス設計
・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進
・採用ブランディングの提案、運用
・採用チャネルの管理（特にエージェントリレーションの構築と最適化）
・新卒採用の戦略設計・運用（少数採用の推進）
・数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、育成計画）のリード
・育成や人事評価の運用支援
・足元の組織課題・人的課題の特定および解決策の実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部11名‐HRチーム2名
CHRO‐メンバー2名
メンバー1名（エンジニア中心の中途採用実務）
メンバー1名（管理部中心の中途採用実務）
- 応募資格
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- 必須
- 採用計画の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：750～950 万円 月給制 基本給：369942円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：130058円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由（全従業員利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
