募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在は部長が兼任しておりますが、子会社も増えているため業務がひっ迫している状態です。今回、増員募集をし、5つある事業の経理として、担当事業の売り上げの計上、請求書の管理等日次から年次の決算までご担当いただきます。
- 仕事内容
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現任の課長代理と分担をして、複数ある事業の経理を担当していただきます。■日次経理（計上申請、請求書管理）
■月次・四半期・年度末決算
■メンバーマネジメント（業務チェック）
■税理士対応
■固定資産管理
■各事業部門の予算集約・予算策定
部長や課長代理の方からＯＪＴで教えられる環境はありますので、上場基準の経験は不要です。将来的には、開示資料の作成や監査対応などの経験も積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部：６名
50代部長1名‐40代課長代理1名‐20代後半主任1名‐20代一般職３名
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～715 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与（2024年度実績2.3か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度（個人拠出、会社拠出）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、従業員持株会（加入は任意）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
