募集要項
- 募集背景
- 社内編成により配属組織のマネジメント職が減り、新たにマネジメント層を採用したい為の増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・ ASEAN自動車部門のHRBPリードとして、タイの工場および5か国にある営業拠点を統括する。
・ 事業部HRチームの一員として、戦略的人材管理および組織の効果向上を目的とした取り組みを設計・実行（アセスメント、後継者計画、人材開発、配置など）。
・ JASEAN HRBP責任者をサポートし、日本およびASEANにおけるHR関連の取り組みを推進する。
・ 事業部のリーダーシップチームと連携し、ビジネスの重要課題を分析・優先順位付けし、適切な人事施策を展開する。
・ HRソリューション部門やHR CoE（センター・オブ・エクセレンス）と協力し、事業戦略に沿ったHRサービスの効果的な提供を確保する。
・ HR業務モデルの継続的な改善と実現に貢献し、オペレーションの最適化を目指す。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
レポートラインはHRBPシニアマネージャーです（50代男性）
- 応募資格
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- 必須
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・人事／労務の経験
・組織設計および人材開発の経験
・ビジネスレベルの英語力と日本語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久本３丁目５－８
アクセス：JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:30～13:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1400～1600 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→ 1次面接→2次面接
