募集要項
- 募集背景
- 現在同ポジションは管理本部長が兼任している状況です。今後の上場を見据えて商事法務業務の経験者がいないため募集します。
- 仕事内容
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総務部を取りまとめる部長としてマネジメント業務と商事法務を中心に以下業務をお任せていたします。・取締役会、株主総会の運営、書類/議事録作成
・コンプライアンス体制の整備
・各種ルール/規程類の新設、改定
・社内システム導入、運用
・各種アカウント、情報管理
・固定資産（備品）管理
・BCP新規作成、更新
・三者認証（Pマーク、ISMS）取得と維持のため、認証機関への調整
・オフィスマネジメント
・部門マネジメント
非上場として行う業務については現状各課の担当者にて分担しているため、マネジメントとして業務管理をしていただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理本部 総務部
構成：管理本部長（50代）→本ポジション→総務課（2名）、ITインフラ課（2名）、広報担当（1名）、秘書室（1名）
- 応募資格
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- 必須
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・商事法務業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：8時間
※時差勤務制度あり（最早始業時刻7：30、最遅始業時刻10：30）
- 年収・給与
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年収：804～1000 万円 月給制 基本給：670000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員割引制度、慶弔見舞金制度、定年60歳（再雇用制度あり）、服装自由（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（選考場所：本社）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※選考フローは変動する可能性あり
