募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため募集いたします。12月に同ポジションの方がご退職され現在組織体制に不足が生じています。特に今後海外拠点との人事制度の再調整についてこのポジションの方に任せたいと考えており、報酬制度に強みのお持ちの方を募集いたします。
- 仕事内容
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同社MD事業部の人事スペシャリストとして、海外拠点を含めた報酬制度の改定を中心に業務をおまかせいたします。・報酬制度改定
※喫緊のミッションとなります
・人事システム運用・データ分析
※制度の改定に伴いデータを用いて分析やレポートの作成業務があります
・人事制度改定・運用
同社は事業部制を採用しているため各事業部に人事がいますが、本社やグローバルとの連携も活発なため双方に足りない業務や組織については補完し合う体制が整っています。業務経験を全てカバーしていない方でも積極的にご応募ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織名：MD事業部 人事総務部
組織状況：マネージャー（40代女性、規定業務と全体管理）→★本ポジション→メンバー1名（30代後半女性、サポート業務中心）
※マネージャー以上はMD事業部ハノイ本社に所属する外国籍の方となります。英語も使用していただきますが、折衝相手はアジア圏の方となりますので流暢さは必要ありません。
- 応募資格
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- 必須
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・報酬制度改定経験
・英語での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿６－１０－１日土地西新宿ビル
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅
最寄駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：444444円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2023年度実績 6か月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 定年なし、LinkedInラーニング、育休取得の推進
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり)
