募集要項
- 募集背景
- 新設ポジションでの増員募集です。
- 仕事内容
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契約審査や法律相談に関する業務から携わっていただきたいと考えています。■臨床法務
- 社内の法律相談対応
■予防法務
- 契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
- 社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
- 知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
- 子会社、関連会社の法務対応
- M&A業務
■法務部門および法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
■外部弁護士との連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部に配属予定です。
組織構成：2名（部門責任者1名（北海道）、マネージャー1名（大阪）、メンバー1名(大阪)）
積極的に1on1ミーティングを行い業務進捗や情報共有を図るなど、双方向コミュニケーションを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
- 契約レビュー、渉外業務に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※出社回数に応じ全額支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 給与改定年2回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・ハピチャン制度：上限2,000円／月（偶発的な出会い、部門を越えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助）
・資格取得支援（会社が承認する資格の受験料を補助）等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▽一次面接 (面接官：マネージャー・人事担当者1名／トータル2～3名)
▽適性検査
▽最終面接 (面接官：役員・部門責任者・採用責任者／トータル3～4名)
