募集要項
- 募集背景
- 現状の課長の後任としての募集となります。現在の課長は70歳近くになり長期的な視点を持った際に後任を探していく必要があるため募集をスタートします。
- 仕事内容
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同社の管理マネージャー（部署名は工務部課長）として以下業務をお任せします。・安全衛生管理
・勤怠管理（部署20名程度）
・メンタルヘルス
・車両管理
・資材管理
・予算管理（年1回予算を立てて頂き、月1回の支店長会議で報告をして頂くことを想定しております。）
プレイングマネージャーとして安全衛生などを労務・総務業務を中心に予算管理までお任せします。
工務部は20名程度現場で働かれている方がいるのでその形が安心して働ける環境づくりを作っていただきます。
※補足
係長の方は現場のことをかなり理解されている方でもあるので、工程管理や資材管理などに強みを持っております。
この方が勤怠管理なども今は行っているため引き継げるような方が合致すると考えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
工務部にてご活躍を頂きます。
現状3名で運営しております。
（★今回の募集の課長／40代女性係長／契約社員）
- 応募資格
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- 必須
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・安全衛生など労務経験
・予算管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,特別休暇
- 選考プロセス
- 2回選考・適性検査を想定しております。
