募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため、この度募集致します。現在は部長が総務部長と兼務している状態です。第二創業期にもなり今後15名の組織にしていく中で部署を引っ張っていけるような方を募集します。
- 仕事内容
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同社の人事部長として労務・制度の改定などをお任せしていきます。・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
・給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認
《業務の魅力》
・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる
・人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる
・人事部に限らず同社の管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築中です。
※中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。
人事部門は採用・育成の部署と制度・労務の部署に分かれております。
その中で今回は【制度・労務】の部署をお任せし、マネジメントを中心に行いながら同社及びG会社の人事課題を解決頂きたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部にてご活躍を頂く想定です。
若手中心の為若手メンバーの教育もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験（人数不問ですが若手の指導経験のある方）
・労務対応のご経験
・制度改定・運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ 各線「大手町駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 その他月給制 月額基本給 600,000円～×12ヵ月＋賞与
非管理職として雇用の場合：残業代全額支給
管理監督者として雇用の場合：残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI・リファレンスあり）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
