募集要項
- 募集背景
- 成長に伴い、さらなる事業拡大とサービス向上を目指して、総合職やセキュリティスタッフなど幅広い職種で人材を募集しています。
- 仕事内容
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【入社後の流れ】
約1週間の入社時研修を用意しています。
座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、
救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。
その後、各配属先にてOJT研修を実施し、実務スキルを磨いていただきます。
【仕事内容について】
入社後は地域適正に応じて、下記いずれかをお任せします。
■機械警備
セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。
例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検 等
■常駐警備
時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。
例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処 等
■現金護送
ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。
例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収 等
将来的には、一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。
例えば、セキュリティ部門のリーダー、営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。
「自己申告制度」や、「チャレンジサポート制度」といった
希望するキャリアを叶えるための制度もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ◎要普通自転車運転免許（AT可）
- 歓迎
- 特別な資格や経験は不要で、入社後の研修で必要なスキルを習得できます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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≪下記に一つでも当てはまる方は歓迎！≫
◆主体的な姿勢で行動できる方
◆向上心を持って、日々努力できる方
◆行動力、フットワークに自信のある方
◆今まで何かに真剣に取り組んだ経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各事業所
※全国転勤ありorなしを選択可能！
※勤務地、応相談
※以下勤務地一覧以外にも事業所あり
※Ｕ・Ｉターン歓迎します。
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制(交替制) 週平均労働時間39時間
- 年収・給与
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東京／月給25万円9000円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫／25万2500円以上
静岡・奈良／24万3800円以上
茨城・栃木・岐阜・広島／23万4800円以上
北海道・和歌山・福岡／21万5800円以上
その他地域／21万4800円以上
※一部地域除く
※一律手当含む
※超過勤務手当別途支給
※上記は18歳・自宅通勤の場合
入社時の想定年収
年収456万円（月給26万円+一律手当・残業30H含む/18歳・機械警備・東京勤務の場合）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■独身寮（東京・愛知）※月14,000円／水道・光熱費込（入寮規定あり）
■財形制度
■社宅制度
■社員持株会制度
■団体生命、損害保険
■奨学金返還支援制度あり
■直営保養所（全国3ヶ所/軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設
■提携スポーツクラブ
■退職金（年金通算制度導入）
※年金通算制度とは、入社の際に前の会社で積み立てた年金資産や加入期間を、セコム入社後の資産や期間と合算できる制度のことです
その他
【各種評価制度について】
◆自己申告制度（年1回）
今現在の職務の所感や今後希望する職務や理由などを、自ら会社に対してアピールできる制度
◆チャレンジサポート制度
『すぐにでも他の職種に挑戦したい』という希望を支援する制度で、いつでも申請可能
- 休日休暇
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■公休月6～11日、明休月9日以内
■慶弔休暇
■有給休暇
(積立制度有)
■育児休暇
■介護休暇
■フレックス休暇（毎年最長10日間と6日間の連続休暇）
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に2週間の連続休暇）
※年休104日+明休
→年休に加え、夜勤明けの休日を意味する明休もあるので、しっかり休めます！
例）月曜に夜勤開始～火曜朝に退社。その後火曜は勤務なし。
＜勤務例＞
日⇒夜勤
月⇒夜勤
火⇒明休
水⇒夜勤
木⇒夜勤
金⇒明休
土⇒公休
※配属等により勤務例は異なる
- 選考プロセス
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書類選考
オンライン選考（適性検査・面接）
対面選考（適性検査・面接）
内定
- キャリアパス・評価制度
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セコムでは、社員一人ひとりが成長できるキャリアパスを用意しています。未経験からでも、確かなスキルを身につけ、着実にキャリアアップが可能です。
【総合職・専門職へのキャリアアップ】
・現場のプロフェッショナルとして成長
→施設警備・機械警備・貴重品運搬など、専門性を高める道
・管理職への昇進
→現場経験を活かし、チームのマネジメントに挑戦
・本社スタッフとして企画・営業・人事・技術職へ
→新規サービス開発や事業運営に携わる
【独自のキャリア支援制度】
・社内公募制度：自分の希望する職種・ポジションへチャレンジ可能！
・資格取得支援制度：警備業関連資格、電気工事士、IT資格などの取得をサポート
【昇給・昇格の仕組み】
半期ごとの面談でキャリアの方向性を相談可能
各種表彰制度あり（優秀社員表彰、永年勤続表彰 など）
年2回の賞与支給（業績や貢献度を反映）