募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■業務概要
同社採用を目的にデジタル広告を駆使したBtoCマーケティングを行って頂きます。
■業務詳細
・デジタル広告の運用、成果分析、改善（代理店ディレクションメイン）
・ペルソナの設計から新規集客チャネルの開拓と実行など
※月間数千万円のアカウント予算運用を行っていただく予定です。
■取り扱い広告メニュー例
検索連動型/ディスプレイ(Yahoo!・Google)/DSP、Facebook、Instagram、Tiktok等
■当ポジションの魅力。
・施策の意思決定が速く、裁量をもって働ける環境です。
・ペルソナ設計、新たな広告メニューの実施等もお任せします。
■入社後のキャリアパスについて
・定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。
・WEBマーケティングのスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、組織が拡大する中でマネジメントを目指していくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・Web広告運用の実務経験（2年以上）をお持ちの方
・月間1,000万円以上の広告運用経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ECもしくは人材業界でのデジタル広告経験
・求人アグリゲーションサイト広告経験（indeed,スタンバイ,求人ボックス等）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
正社員
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
■就業時間補足
休憩：1時間
- 年収・給与
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500万円～600万円
＜昇給有無＞
有
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
・通勤手当：月3万円まで
＜制度＞
永年勤続表彰制度/育児支援制度/保養所施設あり/その他制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
・UTエントリー制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/その他休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
年間休日日数124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
