募集要項
- 仕事内容
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C&Bプログラムのオペレーション業務に加え、人事制度の改善に携わり、働きがいのある職場環境づくりに貢献します。今後の組織改革や目標達成に向けて組織横断で連携し、改善策を提案・実行する重要なポジション。＜ポジション概要＞
このポジションは主として給与・労務・福利厚生プログラムなどのオペレーションならびに人事制度の運用改善業務を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢献いただくポジションです。今後弊社の目指す組織改革やゴール達成のために、組織を横断して、ハンズオンにて貢献いただける方を歓迎いたします。
＜主な業務＞
1.報酬プログラム（給与・賞与の計算と支給管理）
●毎月の給与およびその他の経費計算
●社外パートナーとの協業による適切な給与支給の管理
●昇給、昇進の管理、プランの運用
●功績に基づく賞与支給プロセスの管理
2.福利厚生の拡充
●社員のニーズに合わせた新しい福利厚生制度を導入し、魅力的な職場環境を提供する
3.データ管理
●人事データの分析を強化し、経営層への報告や意思決定のサポートを行う
●人件費にかかわる予算管理とレポート作成におけるサポートを行う
4.人事制度の運用・改善
●最新のトレンドやベストプラクティスを取り入れて、社員がより働きやすくなるために人事制度を改善する
●リモートワークやフレックスタイム制度の管理、運用を通じ、社員の健康とワークライフバランスを守る
5.従業員サポート
●社員の人事関連のニーズに寄り添い、必要なサポートを提供する
●労働環境を最適化し、各種問題を解決する
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●大卒以上
●C&Bまたは関連分野での５年以上の経験
●ビジネスレベルの英語力
●優れたコミュニケーションおよび文書作成スキルを持ち、自発的に行動できる方
●ExcelおよびPowerPointの上級者
●コンフリクトおよび問題解決能力
●人への情熱と、共感力を備えた成長志向
●チェンジエージェントとして前向きな変化を推進する意欲
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅勤務制度あり（週２日まで）
- 勤務時間
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09:30～18:00
※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：30～16：30／フレキシブルタイム8:30～10:30、16:30～20:00）
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、昇給年1回（4月）、業績賞与年1回、確定拠出年金、外部福利厚生サービス、社員割引制度、社員旅行など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月(特記事項なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、山の日の前営業日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
