募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】【具体的には】
ネットワーク系インフラエンジニアのPL・PM候補を募集します。
◎ネットワークに関する全体設計・個別製品設計の実施
・顧客環境のヒアリング、現地調査
・NW構成図作成
・業務システムを踏まえた通信要件の理解、技術課題の抽出
◎ネットワーク導入・設定に関する実行計画の立案、導入作業
・物理スイッチ、ルータ選定と製品ベンダからの調達・交渉
・機器納期調整、納入時期調整
・HWキッティング （ラッキング/ケーブリング/初期不良確認等)
・機器設定、動作確認
◎メーカへの各種調整・作業指示・エスカレーション対応 等
【顧客】
福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業
【担当職位】
上記の企業案件における、ネットワーク関連エンジニアリングに関するPLあるいはPM
【魅力ポイント】
・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。
・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。
【担当職位・キャリアパス】
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。
【配属想定事業部について】
当事業部は全体で約85名在籍しており、20代の若手層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・ネットワーク関連PL/PMとしての業務経験
・Linux/WindowsOS 基本操作
・NWスイッチ、ルータ 基本操作 (VLAN,LAG,Stack等)
・サーバ、ネットワーク設計構築経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・Linux/Windowsのサーバ設計/構築経験 (OSS系サービス、Active Directoryなど)
・Firewall/IPSなどのセキュリティ機器・サービスに関する基本操作経験
・VMware vSphereの設計/構築、または運用経験
・ゼロトラストソリューション 導入経験 （Zscaler , Prismaなど)
・物理機器操作、ファシリティに関する実務経験
- サーバキッティング、ケーブリング
- 電源管理、HW障害対応（部品交換、メーカコールなど）
・AWS/Oracle Cloudなどの利用経験
・スクリプト開発経験（php , perl . python）
・ミドルウェア、スケジューラ操作経験 (JP1、タスクスケジューラなど）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の待遇変更等無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>福岡市博多区博多駅前2-3-7
・「博多駅」徒歩1分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・勤務時間 9:00～17:15
※案件により多少前後する可能性あり
・所定労働時間7時間30分 ・休憩45分
・月平均残業時間21時間程度
※原則、深夜残業・休日出勤は禁止としております。
※定時退社推奨日あり
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～750万円
・月給27万円～
・昇給年1回
・賞与年2回
※査定期間に入社した場合も一定額を支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・残業手当
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・独身寮（30歳未満まで入寮可※入寮規定あり）
・住宅手当（当社規定に基づき支給）
※扶養あり（18歳未満）：15,000円/月 扶養なし：12,000円/月
・都市手当
※扶養あり（18歳未満）場合一人につき2,000円/月支給
・退職金制度（勤続3年以上から支給）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・福利厚生事業加入（各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能）
・社員持株会（NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給）
・団体保険
・健康増進施設・レジャー施設利用制度
・資格取得奨励金制度（会社指定の資格を取得した際に支給）
・副業可（要事前申請）
・UIターンの際の引越し費用補助（規定あり）
・持家支援手当
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（20日/年付与※平均取得日数16日/年）
※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。
・創立記念日
・年末年始休暇（5日）
・結婚休暇
・産前産後・出産・配偶者出産休暇
・育児・出生時育児・介護休業制度
・子の看護・福祉・介護休暇
・永年勤続休暇
・リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）
