貿易・通関
【横浜】輸出入プロセス改善プロジェクトマネージャー(年収 700~1,100万円)半導体装置メーカー
掲載期間:25/03/21~25/04/03求人No:MANP-179109
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【横浜】輸出入プロセス改善プロジェクトマネージャー(年収 700~1,100万円)半導体装置メーカー

◆株式会社ニューフレアテクノロジー◆ ~半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業!~
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員です。
仕事内容
同社製品の輸出入業務における社内体制構築・業務プロセス改善・業務効率化に関する業務をご担当いただきます。
輸出入業務を担う組織の社内体制を正常化させるべく、課題点の洗い出しや業務プロセス改善・業務効率化を行っております。

【詳細】
下記の業務を担当していただきます。
・同社製品輸出入時に遵守すべき法規の把握・改正情報の収集や関係部門への周知
・輸出入管理業務の体制の見直し(問題点の洗い出しや出荷フロー改善提案等)
・輸出入製品や部品のHSコード/HTSコード特定のための設計情報の確認、連絡
・輸出入管理に関する関係部門からの問い合わせ対応 等
輸出入業務における社内体制の構築(規程、マニュアルの整備等含む)を経験された方や輸出入の業務プロセス改善・業務効率化の中長期的プロジェクトのマネジメントを経験された方、通関士資格・AEO認定取得の実務経験をお持ちの方は、輸出入に関する経験・スキルを活かしてスペシャリストとして活躍できるポジションです。
また、メーカー等で外為法・米国再輸出規制(EAR)の周知活動や教育を経験された方、将来的に関連法規制知識を学習してスキル開発をされたい方についても、社内のスペシャリストと共に業務を行う事で自身のスキル開発が可能な環境です。

【職場や職務の魅力】
・世界各国の法改正などに柔軟に対応し、その中でも世界的注目度の高い半導体業界で活躍することができる。
・法令改正などを迅速にキャッチし、高度な技術を有する自社製品に落とし込むため、技術的な知識も習得することができる。

【働き方】
・リモートワーク:有(週3-4回程度)
・平均残業時間:約10時間/月程度
・有休所得日数:17.4日/年(対付与日数取得率:77%) ※全社平均

【同社について】
■世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。
海外売上比率80%以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。
■他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22.6%と全製造業平均(4.81%)を大きく上回る比率であり、必要な開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・輸出入管理業務のプロセス改善、規定策定の経験をお持ちの方
・業務プロセス改善におけるプロジェクトマネジメント経験や他部署を巻き込んだ推進経験をお持ちの方
歓迎
・安全保障貿易管理(外為法)の知識もしくは米国再輸出規制(EAR)の知見をお持ちの方
・一般財団法人安全貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
・通関士業務経験者および通関士資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
輸出入業務のプロセス改善・効率化におけるプロジェクトマネージャー
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:45~17:30 ※フレックスタイム制
休憩 60分
残業 月20時間程度
年収・給与
【年収】 700万~1,100万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】役職手当 家族手当 寮社宅:独身借上社宅(35歳まで) 世帯向借上社宅制度
【交通費】全額支給 
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】教育研修制度 厚生施設 社内食堂 財形貯蓄制度 持株制度 健康診断
休日休暇
【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇

会社概要

社名
◆株式会社ニューフレアテクノロジー◆ ~半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業!~
事業内容・会社の特長
半導体製造装置の開発・製造・販売

◆企業の特徴◆
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業しました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク業が装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手がけています。
世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりでJPX日経400に選ばれるなど成長性や競争力富む会社として市場から注目されています。
お客様は世界のグローバル最大手企業です。
主力商品の電子ビームマスク描画装置は全世界のシェアをほぼ独占しています。グローバルニッチトップの会社です。

スマホやタブレットPC、インテリジェンス化が進む事業者や液晶テレビ。日常生活でもビジネスにおいても私たちの身の回りの製品に半導体は不可欠となっています。また半導体デバイスの先端市場においては更なる微細化・高機能化が求められています。そのようなニーズの実現にニューフレアテクノロジーの技術は不可欠です。主力製品の電子ビームマスク描画装置は半導体デバイスの生産工程において、コンピューター上で設計された半導体素子回路をシリコンウエハ上へ転写する際の原版となる「フォトマスク」を描画する装置です。
電子ビームによる描画をナノメーター単位で制御しており、最先端半導体の製造に不可欠な装置です。

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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