募集要項
- 募集背景
- 管理ポジションの拡充が決まり、増員募集を行います。
- 仕事内容
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・人事関連Master Dataの組成と管理
・業務目的に応じた人事情報システムの見直し、選定、導入、維持管理（採用、人材評価・管理、教育、給与社保、勤怠、等）
・SAP、Success Factor等のSAP系Moduleとの連携を考慮した人事情報システムの運用、プロセス管理。
・経営判断や人事施策の基礎となる各種レポート（人員構成、人件費、教育履歴、人員計画の進捗、人事考課分布等）の自動化。
・その他、経営判断や人事施策に関する情報分析。
※ 業務で英語を使用する場面があるため、英語に対する抵抗がない方を求めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課（11名）への配属です。
└福岡４名、東京３名、熊本２名、岩手（北上）１名、大分（臼杵）１名
- 応募資格
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- 必須
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HR領域とエンジニアリング領域の両方のご知見がある方
【イメージ像】
・HRISチームに在籍する人事の方
・HR Operationチームなどで人事システムの導入経験や、プロジェクトに関わっていた方
・元エンジニアの方で、現在人事としてご活躍をされている方
・社内SEのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F
沿線名：都営三田線/芝公園駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:15～17:15で勤務している方が多い環境です。
- 年収・給与
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年収：800～1300 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月/9月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度■退職金制度■社員食堂（東京オフィス以外）■財形貯蓄制度■DC（確定拠出年金）制度■慶弔見舞金制度■自己啓発補助金制度■各種団体保険制度■定期健康診断■納涼祭■チームビルディング活動■サークル活動■健康づくり活動■技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）■技能者教育■スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修■全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）■グローバル人材育成（英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 3回前後の面接（配置により回数が上下します）
