募集要項
- 募集背景
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組織体制強化と営業部門のマネジメント体制構築を推進していきたいと考えています。
今後も継続して売上拡大とシェア獲得を目指すためには、新しい営業手法にも挑戦していく必要があると考えており、戦術を考えていただきたいです。また、近年新卒採用を強化しているため、マネジメントできる層も多くない状況にあるため、グループマネージャーや新卒メンバーの育成を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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IT機器第三者保守サービスの顧客基盤拡大と、更なる事業成長を牽引する営業部門の部長として、組織体制の強化とマネジメント体制の構築を担っていただきます。・IT機器第三者保守サービスの顧客開拓・提案営業
・営業戦略・計画の立案・実行・進捗管理
・部下（営業担当者）の育成・指導・マネジメント
・新規市場開拓・顧客セグメント拡大戦略の立案・実行
・売上・利益目標の達成
・顧客との長期的な関係構築・維持 等
※将来的には、部門全体の統括や新規事業開発など、より経営に近い立場で活躍いただくことも期待しています。
主にはメンバーマネジメント、顧客開拓戦略の立案・実行、新規市場開拓、売上目標の達成、チーム全体の営業力強化を担っていただくことを期待しています。
【クライアントについて】
大手銀行やガス・通信系の企業を中心に現在の取引社数は2,300社以上です。今後は海外の市場進出も視野に入れ事業展開をしております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部に配属です。60名程度の組織でその中で新規クライアントを対応する部と既存クライアントを対応する部に分かれており、今回は新規クライアントを対応する部の部長を担っていただきます。新規クライアントのグループは更に2グループに分かれており、それぞれにグループマネージャーが在籍しています。20～30代の新卒メンバーと50代以上のベテラン層で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・ハードウェアメーカーやSIer営業経験
・営業チームのマネジメント経験（予算策定や売上予測、KPI設定や進捗管理等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル 8F
アクセス：都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間30分
- 年収・給与
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年収：900～1200 万円 月給制 基本給：654000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、資格取得支援制度（試験代負担/最大3万円、取得祝金最大5万円）、MVP制度、結婚・出産お祝い金有、慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（営業＋人事）→最終面接（社長）
※選考フローは変動する場合もございます。
