募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・契約法務: 取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、廃棄物処理委託契約書、寄託・運送契約、労働者派遣契約書、人材紹介契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要
・コンプライアンス推進・内部通報窓口: グループ内コンプライアンス推進・教育研修内部通報窓口業務
・係争対応: 訴訟、係争等へ顧問弁護士と連携して対応
・法律相談: グループ内の事業に関する各種法律相談事項に、顧問弁護士と連携して対応
・法令調査: 法令改正の影響の調査・検討、社内周知業務
・法規関連: 許認可関連
・機関法務(ガバナンス): 会社の内部機関活動が適法に行われることを目的とした業務、グループ各社も含んだ株主総会・取締役会対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)
経理部門業務全般
【所属部署情報】
法務部
本ポジション→担当マネージャー2名
- 応募資格
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- 必須
- ・M&Aまたはコンプライアンスについての法務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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その他 08:30~17:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収:800~1000 万円 月給制 基本給:666667円
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格手当
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断、ストレスチェック
■社員紹介制度
■永年勤続表彰
■定年60歳(定年退職後の継続雇用制度:有)
■退職金制度(勤続3年以上)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験あり)
1次面接→最終面接→内定