その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）
[大阪/在宅勤務]電気設備の基本計画支援/マネージャー候補/年収800~/スタンダード市場
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/03/21 ～ 2025/04/03）
その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）
[大阪/在宅勤務]電気設備の基本計画支援/マネージャー候補/年収800~/スタンダード市場
募集要項
仕事内容
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★電気設備設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★
■職務内容：
生産施設,公共施設.オフィスビル,商業施設等様々な用途の新改築PJにおいて,主に上流工程(電気設備面での基本計画,コスト検証等)を担当/設計,施工フェーズでは電気設備の側面でマネジメントを行っていただきます
■基本計画■設備概要書,各部屋の諸元表作成■コスト検証■計画段階での概算コスト算出■入札支援■提案書に対する技術側面の評価■設計施工マネジメント等★ゆくゆくはメンバーのマネジメントもご担当いただく予定です【明豊のCM】当社の特徴は業界唯一の上場企業。資本的に独立しているため、しがらみなく幅広い用途の建築PJをマネジメントしています。発注者が真に建てたいものを実現させるための支援を行います。
応募資格
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- 必須
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■必須条件：
■電気設備の設計経験5年以上（ゼネコンや設計事務所）
【歓迎】■建築PJの上流から携わり、お客様に貢献したいという意欲のある方■CM（発注者支援） という立ち位置に興味がある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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【住所】大阪府大阪市中央区
【最寄駅】御堂筋線、中央線または四つ橋線／本町駅
勤務時間
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9:00~17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00 ~13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均40時間／月程度
上司、人事に管理されているため、非常に働きやすい環境です。
年収・給与
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【形態】月給制
【月給】
月給￥477,500～
基本給￥366,526～
固定残業代￥110,974～を含む/月
【昇給有無】有
【残業手当】有
【給与補足】
※ご経験を考慮したうえで決定します
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：一律3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
休日休暇
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【年間休日】120日以上
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季、年末年始
年間有給休暇10日~20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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オフィスビル、庁舎、校舎、駅舎、工場、研究所、医療施設、データセンター等、各種施設及び働き方改革・オフィス移転プロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供。
基本構想策定、基本計画、設計マネジメント、調達支援、コスト検証、施工マネジメント、移転支援まで あらゆるステージの様々なニーズに応える総合的ソリューションの提供。
設立
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1980年9月12日
従業員数
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257名
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