募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
中央省庁の労働領域のシステム提供・開発を担っている部署において、プロジェクトリーダー・メンバーとして活躍いただくポジションです。
中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムに携わるポジションですので、社会貢献性・やりがい◎です。
■お勧めポイント
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得
・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることが可能
・個々のキャリア観を重視し、希望のキャリアを実現できる環境
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【ミッション】
中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題の解決に貢献する。
【担当業務】
中央省庁の労働領域のシステムにおける基盤系エンジニアとして以下のいずれかの業務に携わって頂きます。
※ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です
・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務
・基盤領域の要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務
・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制
【仕事の概要】
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
【働き甲斐】
・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。
・新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会を提供します。
【働き方・支援等】
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。
・若手メンバの増員、採用を強化しており、組織の若返りを進めています。（20代が1/3程度）
応募資格 【必要条件】
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア開発プロジェクトの参画経験
・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域を経験している（いずれかの経験で可）
・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験）
- 歓迎
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・提案、開発、運用保守でのリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識
・顧客調整面で主導的な役割を担った経験
・情報処理技術者試験（応用情報技術者）
・情報処理技術者試験（その他高度試験）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダ、メンバ<927>
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
または
東京都新宿区大久保
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
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800-900万スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり