募集要項
- 募集背景
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【案件の魅力】
★地場企業向けの提案
・北海道地場企業のビジネス拡大・業務効率化をITを通して支援・貢献
・これまで培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
【会社の魅力】
(1)地域の発展に貢献できる
札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。
もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
(2)安定した経営基盤
圧倒的な財務基盤があり、グループの一員として堅実に成長を続けております。
当社単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています
(3)働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／自社受注案件メインで、顧客と１から仕組み作りに携わる／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験自治体ネットワーク・情報システム構築において、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、試験・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・営業支援（提案書、見積もり作成、お客様との折衝・調整）
・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整（キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール）
・案件管理（スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉）
・技術的課題の抽出と解決の推進
※当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトが多く、やりがいのある環境です。
※本ポジションでは客先常駐ではなく、本社での業務となります（今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります）
※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます。
※3名～20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります。
■配属予定の案件規模
プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトを予定しております。
※案件例
・ネットワーク構築運用関連サービス
・仮想化によるサーバー統合ソリューション
・次世代教務情報システム
■案件の魅力
・北海道地場のプライム案件あり！自社受注案件が主体です！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます
・公共性の高いシステムに携われます
・当事業部は道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っております。基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です
・グループ会社のノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です。
・部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験に加えて、チームリーダの経験（少人数でも可・チームリーダに等しい経験でも可）がある方
・サーバ、OS、ネットワーク、仮想化、セキュリティに関する基本知識
・Cisco製品など複数ベンダーを使用したNWの設計構築経験をお持ちの方
- 歓迎
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・お客様及びプロジェクトメンバーとのコミュニケーションスキル
・ゼロトラストネットワーク（Okta, Microsoft365, Vmware WorkspaceOne等)の設計・構築経験
・クラウド（AWS、Azure等）の設計・構築経験
・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等
・その他ベンダ資格（CCNA、CCNP、VCP等）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：4ヵ月 (同条件)
- 勤務地
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札幌市北区
※転勤は当面なし
- 勤務時間
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所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制：有
残業：有
- 年収・給与
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800万円 ～ 900万円スタート
※選考でのご評価等に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当（扶養手当として支給）
・資格手当
・通勤手当（原則、全額支給）
・リモートワーク手当
・その他（ サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など）
■福利厚生
・退職金
・企業年金
・財形貯蓄
・社宅
・レクリエーション補助制度
・持家取得支援制度など
■各種保険等
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・健康保険組合
- 休日休暇
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・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（6日）
・夏期休暇（5）
・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職 など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性試験→最終面接
※選考フローは変動する可能性がございます。