募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリーダーをお任せします。・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計
・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理
・保守開発では、プロジェクトリード、管理
多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。
■プロジェクト例
案件(1)：メーカー向けの社内システム開発、保守
概要：基幹系（販売や在庫等）システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務
工程：要件定義～リリース、保守
言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力
案件(2)：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行
旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト
工程：要件定義～総合テスト
言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle
活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験
案件(3)：【商社向け】販売、物流、在庫システムの導入
概要：販売、物流、在庫領域でのパッケージFit＆Gapや、追加機能の設計・開発を行います。
工程：要件定義～リリース、保守開発
言語/環境：パッケージ（GRANDIT）、C＃、SQLServer
身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義能力
エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。
【当社の魅力】
▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！
▼キャリアUP制度を導入。※グループ従業員を対象とした社内制度
▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
▼明確な評価制度・キャリアアップ
▼ワークライフバランスが充実
▼社内コミュニケーションが豊富
▼評価制度に自信があります！
▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍★
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・基幹系/業務系システムの要件定義、基本設計の経験
・システムエンジニアのご経験
・開発PJでのリーダーのご経験
・顧客折衝のご経験
※情報システム部門でも、外部への開発委託ではなく内製開発はOKです
- 歓迎
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・プログラミング開発能力（Java、C＃、.NET、C＋＋、Python等）
・プロジェクト管理経験（進捗管理、品質管理、見積等）
・パッケージ経験（GRANDIT、MCFrame、intra－mart等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
●スキルに寄りますがフルリモートワークOKです。
●しっかり実績を出せる方なら時短OK
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
実際の残業時間:10ｈ
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 900万円
年俸制 ※半年ごとの評価に応じて金額改定
昇給：年2回
※臨時賞与・業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、各種懇親会・部活動、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、社外セミナー受講制度、健康支援、社員総会、お祝金制度、市場価値向上活動、稼働時間抑制対策、ふるさと納税応援支援制度
- 休日休暇
- 年間休日199日、完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、生理休暇 など
- 選考プロセス
- 面接回数は1-2回を予定しています。
