募集要項
- 募集背景
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【ナビゲーション×ソリューションのビジネスモデル】
当社は、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供し、必要に応じて、相乗的に連携する「ナビゲーション×ソリューション」の独自のビジネスモデルを展開しています。
「ナビゲーション×ソリューション」のビジネスモデルの集大成のひとつが当社の共同利用型サービスです。共同利用型サービスは、自社単独でのシステム構築よりもコスト削減が期待でき、制度改正への対応負荷も軽減できます。これにより、差別化を図るべき分野に経営資源を集中できることから、多くの顧客からご支持をいただいています。当社は、こうした情報システムの「所有から利用へ」の流れを40年以上前から支援してきたパイオニアです。
さらに、近年では、共同利用型サービスに加えて、周辺業務を受託するBPOを組み合わせたユーティリティ・サービスへとサービス範囲を拡大しています。
- 仕事内容
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日本を代表するシンクタンク/高給与水準/戦略立案~ITシステム開発、業務改善サポートまで一体化/顧客企業との長期的な信頼関係/国内大手企業中心の安定顧客層/フレックス&リモート/研修制度充実製造/物流/サービス各業界系プロジェクト
・製造/物流/サービス企業向けデジタルITソリューション
・デジタルマーケティング分野におけるアプリケーション
・自動車メーカーの顧客データ、車載データ活用サービス
流通/小売業界系プロジェクト
・流通小売企業向けデジタルITソリューション
・SCM、ECサービス、情報分析、会計等、業務アプリケーション
通信/キャリア業界系プロジェクト
・通信/キャリア企業向けデジタルITソリューション
・決済サービスや認証技術、接客システム
以上のような各種アプリケーション構築プロジェクトの要件定義から開発、導入、運用を行う。
【顧客/プロジェクト】
製造/物流/小売/サービス/通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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【マインドセット】
・ビジネスマインドを持っていること(対人調整を厭わないマインドなども含む)
・チームワークの重要性を理解していること、経験していること
・学習意欲が旺盛であること(資格取得など、それを証明する実績があると尚よい)
【ビジネススキル】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力:お客様をはじめ、社内メンバー、パートナーと信頼関係を構築できること
・ドキュメンテーション能力:各種説明資料・設計書の作成能力、他者作成資料の読解力・理解力、ドキュメント作成の指導力があること
・マネジメント能力:作成するドキュメントや構築するシステムを高い品質で顧客に提供できること、リリース日を意識したスケジュール・タスク管理や調整ができること
- 歓迎
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※以下のようなご経験/スキルをお持ちの方(該当するご経験を複数お持ちの方、歓迎です!)
・チームリーダとしてオープン系システム構築において設計・開発管理の実践経験(5名以上)
・オープン系システム開発の経験(3年以上)
・Javaによる実装経験(3年以上)
・アプリ開発全般(要件定義~移行リリース)
(リーダ的な役割でプロジェクトを全工程完遂させたご経験のある方、歓迎です!)
・関係各所(顧客、社内、開発パートナー等)と要件・設計・開発・テスト・リリースの内容および進め方を議論し、方針を整理できる
・各種成果物(各工程の設計書/テストケース等)のレビューができる
・開発マネジメントスキル
・クラウド上でのアプリ開発
・医薬品の安全性や信頼性に関わる各種基準(GxP)の知識(一部の部署のみ)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり:6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。)
- ポジション・役割
- 【産業セグメントオープンポジション】アプリケーションエンジニア
- 勤務地
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東京・横浜・大阪・名古屋
<在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅)
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日:8時間00分
・時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
■完全裁量労働制:業務目標の達成に関して、遂行方法や時間配分を完全にゆだねられます。
- 年収・給与
- 年収:1,500万円~1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当:交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所(国内・海外)
・研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年:60歳
各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接