募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに【具体的な業務】
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
・商業施設における販促業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
商業施設のプロパティマネジメント（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
部下のマネジメントのご経験
宅地建物取引士の資格取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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実働8時間（休憩1時間）
9:30～18:30・9:00～18:00・13:00～22:00など
※勤務時間・シフトは物件により異なります。
- 年収・給与
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年収:700万円～800万円
昇給:年2回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度
■育児・介護時短制度
■公的資格取得報奨金制度
■健康保険組合提携施設
■持株会
■確定拠出年金制度
■勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
■社内表彰制度
■社内懸賞論文制度
■社用スマホ貸与
■1人1台PC貸与
■定年60歳/再雇用制度有
■家賃補助あり（※適用条件あり）
- 休日休暇
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■年間休日118日
■週休2日制（シフト制）※土日含む
■有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日※入社時より10日付与（入社月に応じ変動）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
