募集要項
- 仕事内容
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今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）
新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。
20代・30代・40代の方が多数活躍されています。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■医療・介護・福祉業界経験
■5人以上のマネジメント経験1年以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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【あると望ましい経験・能力】
◆営業経験（業種問わず）
◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験
◆介護業界の営業経験
◆障がい福祉経験
◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルが高い方
・チームビルドが得意な方
・人材育成が得意な方
・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方）
・新しい事にチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員《試用期間》6ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
- ポジション・役割
- エリアマネージャー候補
- 勤務地
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埼玉エリア
※ご希望を伺います。マイカー通勤可。
- 勤務時間
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日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※基本は日勤となります
- 年収・給与
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【年収】4,800,000円～5,326,800円
【給与】月給：40万円～44万3900円
【内訳】
・基本：20万円
・固定残業手当：7万1600円～7万9500円/30時間分
・その他手当
【備考】
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・試用期間6か月（条件変更なし）
・昇給あり（年1回 個人の評価による）
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。
★キャリアアップを目指せる環境です！
【給与例】
・シニアマネージャー 45万円/月
・統括マネージャー 50万円/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費規定内支給
・年末年始手当
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後・育児休暇制度
・従業員紹介制度（リファラル）
・一般社員研修
・外部勉強会受講支援
・定期健康診断
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所・エリア
- 休日休暇
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※シフト制（主に土日休み）
・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
・年間114日の休暇
※スケジュールに合わせて有給消化しやすい環境です。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回
