募集要項
- 募集背景
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AI事業に注力しており、AIを動かすための基盤をデータセンターに構築、そのインフラ環境の運用をメインに担当して頂きます。
規模が大きく、また、最新の技術を用いているところがあり、技術力を高めていくことができます。
- 仕事内容
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プライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献して頂きます。サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）に携わって頂きます。
【具体的な業務】
・サーバー／ストレージ運用、保全
・データベース運用、保全
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・OSSを組み合わせた監視システムの開発
・運用ドキュメント作成（フロー、手順書など）
上記以外にも、能力・経験に応じさまざまな業務にチャレンジいただけます。
【配属部門】
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバ／ストレージ／データベース保全運用を行う部門です。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。
【ポジションの魅力】
・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
・データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・Linux、Windowsなど、各OSの知識および運用経験
・上記が未経験の場合、補填できるIT業界での業務経験（3年以上）
- 歓迎
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・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方はなお可）
・生成AI稼働システム、GPU搭載サーバ構築／運用経験
・データベース（Oracle／PostgreSQL／MySQLほか）運用経験
・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率経験
・Zabbixなどの監視ツールの利用経験
・Pythonなど、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク系・セキュリティ系資格）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・健康で明るく、他者とのコミュニケーションをとることができる人材
・気力・体力を維持できる人材
・自らの能力を高める意思のある人材
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～マネージャー候補
- 勤務地
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大阪
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※運用業務のため、コール当番（月1回、1週間連続）あり
※想定される働き方：
スーパーフレックスで週1回出社、その他在宅勤務、など
- 年収・給与
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700～1,000万円程度
リーダークラス：700～850万円程度
課長クラス：900～1,000万円程度
※成果、実績次第で50～300万円程度アップする可能性あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
