募集要項
- 募集背景
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同社として、次世代社会インフラ構想を掲げており、ドローン技術を用いて、複数の領域で事業を開発していきたいと考えています。
スピードの早い市場であり、また、変化が多く、トライ・アンド・エラーを繰り返しながら、最善の形を探っていきます。
事業規模、スケールが大きく、また社会貢献性が高いことが魅力の仕事です。
実用化に向けて、フットワーク軽く、メーカーやベンダーと交渉、折衝を実施していきます。
まずは今回の業務を長く続けてもらうことを想定しており、その後は大企業、また、様々な事業を持つ会社であり、キャリアパスが豊富にあることが1つの魅力ポイントです。
飽きることなく、ステップアップしていくことができ、満足度高い中で就業できます。
- 仕事内容
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ドローン関連技術の企画・立案、実用化をメインに各種のプロジェクトマネジメントや実証実験の推進など、ドローンに関する多岐に渡る業務を担当して頂きます。・ドローン関連技術の企画・立案
・最新技術、市場動向のリサーチと提案
・パートナーシップの構築
・国のプロジェクトの公募獲得や実証計画の策定
・プロジェクトマネジメント、実証実験の推進
【具体的な業務】
・国の動向や実用化の課題を整理し、技術や実証実験の企画立案を行う
・国や自治体の補助金・規制緩和プロジェクトの企画、申請
・プロジェクトを社内外の関係者と連携し、管理、実行、推進を行う
・ドローン市場、技術の調査、新規提案を行う
ドローンの技術企画と通信技術を活用し、新たな社会インフラを創出していきます。
技術企画と事業開発を通じて、ドローンの商用化・社会実装を推進し、物流・インフラ点検・防災などの分野で価値を生み出します。
【ポジションの魅力】
ドローンの実用化に注目が集まっています。われわれは次世代ドローン技術と通信インフラを掛け合わせ、新たな価値を創出することに挑んでいます。
本ポジションは社会実装に向けた戦略・技術企画を行い、実現に導くという重要な仕事です。実用化にはどんな技術が必要なのか考え、企画し、世の中に広く普及したときの喜びは大きなものです。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・ドローンの技術企画・事業開発の経験（技術やサービスの企画立案、戦略立案、推進、計画策定などの経験／1年以上）
・ドローンの実証実験の企画とプロジェクトマネジメントの経験（実証を立案し、PMとして推進してきた経験や推進にあたりさまざまなドキュメント作成スキルのある方）
- 歓迎
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・機体メーカーに従事し、ドローンの実装課題を理解しており、機体開発案件を推進してきた方
・公募調査、申請提案を行い、プロジェクトに必要な案件を獲得してきた経験、またはそれに準じたスキルのある方
・国のプロジェクトや公募申請経験のある方
・二等以上の無人航空機操縦士資格、またはそれに準じた経験やスキルのある方
・ドローンの点検、物流の知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・技術とビジネスサイド両方の感覚を持ち、社会実装のハードルを乗り越えるために、論理的かつ柔軟に考えられる方
・関係者を巻き込み、プロジェクトをリードできる方
・ドローンの技術、制度、ビジネス課題を理解し、技術企画を通じて新たな市場創出に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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700～850万円程度
※リーダークラスを想定
※成果、実績次第で50～300万円程度アップする可能性あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
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2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
↓
内定
