募集要項
- 募集背景
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小型直流モーターの専業メーカーとして創業した同社ですが、現在は玩具・模型・音響・映像、精密・事務、家電・工具、自動車電装だけでなく、健康・医療、ロボットといった分野に茂幅を広げています。「地産地消」をモットーとしているため、海外拠点を多く持ち、拠点で生産した製品を現地で販売していく取り組みを長く続け、ブランディングを世界で高めている特徴を持っています。
【当社製品は国境を越えて、色々な生活を支えています】
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/introduction
- 仕事内容
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自動車やロボット、医療機器に必ず使われる小型モーターシェア海外トップクラス／フルフレックス・家族手当等、社員満足度優先した人情ある人事制度経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【今後のＭ&Ａ戦略】～事業コンセプト「e-MOTO」～
e-MOTO は、電気で動くことを意味する「electric」と、モーターの語源であり「動きを与える」を意味するラテン語の「moto」を組み合わせ、2030年に向けて当社の提供価値を「動き」と定め、飛躍的成長を目指す、という事業コンセプトです。当社はこれまで、モーター単体でのビジネスを基本としていましたが、お客様からユニットでの提供をご要望いただくケースが増えており、今後は回転に留まらない多様な動きを、制御やユニット対応等を含むソリューションとして提供することを目指します。そのため、モーターの種類を増やすことに加え、制御やユニットといったビジネス領域の拡大にあたっては、M&Aや外部提携を積極的に活用していく方針です。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC700点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 年収・給与
- 1,300万円 ～ 1,500万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金
- 休日休暇
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年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。