募集要項
- 募集背景
-
増員採用。
本ポジションの方には、同社の売上債権・与信管理全般を担当いただき、将来管理職として部門を牽引いただくことを期待されています。
未上場ながらグローバルに展開する会社法上の大企業になりますので、取引先の多さだけでなく規模も様々なため、重要な売上を支えていただくポジションになります。
- 仕事内容
-
経理部管理課にて、以下の業務に従事いただきます。・個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握
・売上債権の計上、請求、回収までの実務及び把握
・与信管理 など
売掛の実務リーダーを経て、将来的には管理課のマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理の実務経験をお持ちの方
・日商簿記2級、もしくは同程度以上の知識・資格を有する方
- 歓迎
-
（歓迎要件）
・日商簿記1級、もしくは同程度の知識・資格を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区
最寄駅：大阪
- 勤務時間
-
08：45～17：15 休憩45分
残業目安：40時間未満／月
- 年収・給与
-
年収450万円 ～ 600万円 月給制
※提示年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じ提示年収の範囲に定まりません
（昇給） 年1回／4月
（賞与） 年2回／7・12月（実績、約5か月分）
（手当） 通勤手当（上限5万円/月）、家族手当、超過勤務手当、各種資格手当（資格に応じた資格手当を毎月支給・複数可）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他福利厚生）フレックス休日（結婚）記念日休日制度、リロクラブ、社員食堂、文化・運動クラブ活動（クラブ活動により対外試合を行った場合は交通費及び昼食費をメンバー分補助）、リスク管理（定期健康診断、成人病検診）、産休育休制度、60歳定年後再雇用制度（再雇用の上限はないが、再雇用後は年俸制に変更）、仕事に関する書籍を購入した場合10％補助、富士登山補助（特別休暇1日＋補助金）、公認資格取得支援制度他
- 休日休暇
-
週休2日（土日祝）、年次有給休暇：初年度10日、以後勤続一年ごとに一日づつ増え、年間最高で20日、フレックス休日 (結婚)記念日休日制度、年末年始・ＧＷ・お盆・産休・育休など
※本社・営業部門：年間休日113日
