募集要項
- 募集背景
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採用課長が退職したため欠員募集になります。
医療・福祉・介護・保健業界の特性として採用の母集団形成に苦戦しており、出入りも流動的な状態です。中途採用業務に加え、定着率向上に向けた施策も考えていただきます。
- 仕事内容
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採用課長として中途採用の戦略企画から実行までをお任せいたします。■採用
採用後の定着にも目を向け、課題特定から施策実行にも携わっていただきます。
・採用戦略の立案
・求人媒体、オウンドメディアなどを活用した採用の促進
・面接調整、面接対応
・採用エージェントとの交渉
・リファラル採用の促進
・採用イベント等への参加
■人材定着
・定着率向上に向けた課題特定(退職者面談、事業カウンセラーとの情報共有)
・定着戦略の立案・・実行
人材定着については、事業管理部部長と採用メンバー1名と本ポジションで行う予定です。
現在は、退職者面談やアンケートから課題特定をしている段階です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業管理部 人事課
事業管理部長(50代)、本ポジション、メンバー1名(30代)
メンバー1名は中途採用のプレイングをしており、自走できるレベルです。
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階
アクセス：小田急線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：387000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(2024年度実績)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続5年以上)、車通勤可（駐車場無料）、自転車通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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対面面接2回予定
一次面接→最終面接
※面接前に適性検査あり(学力)
