募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社グローバル全体での全製品分野のSCMにおける「在庫の全体最適化」プロジェクトに携わっていただきます。
～プロジェクトイメージ～
同社は21年に4社統合で設立され、IPOを目前に控え、某大手企業グループからの独立による同社としての体制自前化を進めております。
そのような状況の中、24年7月に在庫管理部を新設し、経営陣からも注目の高いとされている組織の１つでキャッシュフロー改善・改革を推進していただきます。
関係各所（各リージョン、工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門など）と連携し、同社グローバルでの全体最適化を常に意識した在庫最最適化の実現に取り組んでいただきますが、工場単体の在庫最適化に留まらずグローバルで在庫の全体最適化を推進するスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。
挑戦的で非常に高い目標を掲げており、一筋縄では行かない時もあると思いますが、ベストインクラス（最高クラス）の在庫管理をめざし、日々試行錯誤を行い、同社の成長に大きく貢献できるポジションです。
組織ゴールとして
（１）同社全体での在庫量の把握 （２）在庫最適化を掲げ、
下記３つの具体的な施策を推進中です。
1．棚卸資産管理の最適化（重要拠点での施策積上げ及び実行）
2．適正在庫基準の設定及び運用
3．適正在庫基準の需要予測・生産計画との連動
自ら先頭に立ち業務を企画立案し推進する力が求められる職場です。
本部内メンバーの勤務地は、アメリカ合衆国ケンタッキー州、宮城県角田市、長野県東御市、東京都千代田区大手町に分散しているため、大手町での対面での定例会、Teams等によりコミュニケーションを取り連携を深めております。（リモートは会社として積極推進中です）
【具体的には】
■在庫分析に必要なデータ収集・データのクレンジングと整備
■在庫データの分析（過去データをもとに在庫の増減傾向分析、課題地域・拠点・品目の抽出等）、在庫に影響を与える要因の特定
■在庫最適化会議での分析結果と原因の共有
■在庫分析データ報告資料等の作成
■在庫最適化推進（各種施策推進、シス…
- 応募資格
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- 必須
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※業界不問※
■在庫管理や在庫最適化に関連するデータ分析の実務経験
■英語力：ビジネス（流暢でない方も可）
【歓迎要件】
■下記部門における業務経験（計5年以上）
→生産管理、調達、営業 等
■統計学や数学の知識
→傾向分析や予測モデルの構築に必要な統計学や数学の基礎知識
■分析ツールの使用が可能な方
→Excel、SQL、Pythonなどのデータ分析ツールやプログラミング言語の使用経験
■TOEIC600以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 740万円～1800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇：入社半年経過時点10日/最高付与日数24日/入社月により変動（社内規定有）
年3回長期休暇（GW、夏季、年末年始）
