募集要項
- 募集背景
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経営体制の高度化に向けた増員採用。
同社の製造拠点である海外含めグルーープ全体の管理体制を構築し、計数のガバナンス強化を通じた経営の高度化に関わることができます。
また、PEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロとしての経験が積め、将来はCFOやCEOといったポジションのチャンスも望めます。
- 仕事内容
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海外子会社を含むグループ全体の経営管理・財務を中心に、計数管理体制の構築と経営の高度化に尽力いただきます。具体的な業務は以下の通り
(1)個社・グループレベルでの経営企画・管理
-年度予算・中期計画・KPIの策定、取組施策の策定
-業績管理（予実分析・管理、各種モニタリング）
-計数分析に基づく経営課題の抽出（PL・BS・CF）、ソリューションの提言
-他部門/グループ会社との連携・協力
(2)その他、グループ経営課題の解決に係るPDCA実施
-各種取組事項の推進又はサポート
-財務・経理部門のサポート
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において計数管理に係る経験をお持ちであること（会社単位・事業単位不問）
・経営課題の抽出、ソリューションの実行を主導された経験をお持ちであること
- 歓迎
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（歓迎要件）
・グローバル企業において海外拠点を含むグループ全体の管理経験をお持ちであること
・経営・会計コンサルティングの経験をお持ちであること
・ビジネスレベルもしくは同程度の語学力をお持ちであること
・製造業に関する原価計算の経験をお持ちであること（自動車部品メーカーでの経験・知見尚歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
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愛知県大府市
最寄駅：JR共和駅
※自動車通勤可
- 勤務時間
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08：30～17：15 休憩60分
残業目安：30時間未満／月
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,300万円 年俸制
※１）提示年収に加え、業績に応じた賞与をお支払いします（能力に応じ、応相談）
※２）遠方からの転居や単身赴任を伴う勤務となる場合は別途必要経費をご相談ください
（手当）通勤手当（上限あり、自動車通勤可。片道30Km以上の場合、優良道路料金を支給する場合あり）、残業手当
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、食事補助、退職金制度（勤続3年以上より支給）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇・年末年始休暇（各9日）、有給休暇（6か月勤務からの支給、10～20日）
