募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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グループの中核企業の労務担当です。労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、
各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします
【具体的には…】
■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など
■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、
月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・労務や労務事務業務のご経験をお持ちの方(5年以上)
- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方
・マネジメント経験5名以上の経験
- フィットする人物像
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・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方
・市場/顧客のニーズを意識しながら業務が出来る方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岐阜県岐阜市 ※引越しを伴う転勤なし
最寄駅：岐阜駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年 2回（7月、12月）
・月給：33万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金 401K、人間ドック（35歳以上対象）、アニバーサリー休暇（勤続5年以上で満50歳を迎えた社員には1週間の休暇と海外旅行をプレゼント）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：113日
週休2日制（土日祝日）
※会社カレンダーにより月1回土曜日出勤あり
【休暇】
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、育児休暇、アニバーサリー休暇（勤続5年以上で満50歳を迎えた社員には1週間の休暇と海外旅行をプレゼント）
