募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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福岡市のプロパティマネジメント職の募集です。【ザイマックスG/フレックス有/研修制度充実】不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していくお仕事をお願いいたします。
【具体的に】
◇テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
◇リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致
◇会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
◇修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
◇建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統括
※その他、多店舗展開を行う企業の店舗、設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。
【1日のスケジュール】※あくまで一例になります。
9:00～12:00：担当物件へ訪問
12:00～13:00：休憩
13:00～15:00：社内会議
15:00～16:00：協力会社との打ち合わせ
17:00～18:00：資料作成
18:00：業務終了
【教育体制】
◇入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー）
◇OJTによる教育が中心になります。
PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
◇各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※業界未経験の方も歓迎です！
【優遇】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 営業や、対人折衝業務経験をお持ちの方はご活躍頂けます
- フィットする人物像
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■主体的に考え行動できる方
■自己成長意欲の高い方
■対人折衝能力が高い方
■「建物」「設備」に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※配属先によってシフト制の場合あり
- 年収・給与
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【年収例】420万～500万円(25～35歳例)
■賃金形態：固定給制 ※マネジャー以上は年俸制
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■残業：月平均10～20時間程度、残業手当全額支給
■昇給：年2回
■賞与：年2回
【年収モデル】
35歳課長代理：550万円
40歳マネジャー：700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、残業手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)
育児・介護休職制度、育児・介護時短勤務制度、公的資格取得報奨金制度
健康保険組合提携施設、ザイマックス持株会、法定外労災給付制度、屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日118日】
週休2日制（会社カレンダーによる一部土曜出社日あり）
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、育児・看護有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒SPI⇒最終選考
