募集要項
- 募集背景
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同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」
をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって
大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は
27社に及びます。また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザイン
の権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。
23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。
過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、
さらなる企業の成長を目指します。
海外を含めたアイリスオーヤマグループは26社となり、2018年のグループ売上は4750億円に。
グループ全体が成長しております！
今回は事業拡大による更なる増員のための募集です。
- 仕事内容
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LED照明の企画・開発（企画～仕様決定～詳細設計～量産化まで一貫担当）◇LED照明の企画・開発
・ユーザーインで仕様を考える。
・伴走式でスピード感を持って開発を進める。
・使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく
という当社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。
同社は自社で企画から開発、製造、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
【開発可能性のある商品例】
●同社カタログ品照明器具の企画／開発
●物件毎の特注照明の企画／開発
など
【仕事の仕方】
・企画→仕様設計→詳細設計→量産まで一貫して担当
・社内の電源設計担当者とチームを組んで開発
【魅力ポイント！】
◎貪欲に進化を続けるベンチャー企業：
新しい領域への進化のスピードは変わりません。その姿勢を最もよく表しているのが、売上に占める新商品比率の高さです。ロングセラー商品に頼らず、攻めのスタイルで移り変わる生活者のニーズに向き合っています。
近年は「ジャパンソリューション」をコンセプトに新規事業にチャレンジ。生活者の不満不便を解消するなるほど家電、節電に貢献するLED照明や精米事業は当社の新たな柱として成長しました。
◎徹底的な「ユーザーイン発想」×伴走方式の「スピード開発」：
同社の1週間は新商品開発会議から始まります。会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が集まり、新商品のプレゼンが次々と行われます。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。
ユーザー目線の「なるほど」を加えた商品だけを市場に送り出します。商品化の可否は即断即決。午前にGOサインが出た商品は、午後には関連部署が発売に向けて一斉にスタートする伴走方式で商品を開発します。「徹底的なユーザーイン発想の商品をどこよりも早く開発する」という独自のスタイルで新しい市場を創造し続けています。
◎メーカーベンダー＆ネットシフト～お客様目線でより良く～：
同社はメーカーベンダーという独自の物流システムを作り上げました。生産・在庫のメーカー機能と、仕分け・出荷のベンダー（卸売）機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けています。
これにより、卸売を介さずに直接小売店に商品を提案・販売することで流通の過程で発生する無駄を大幅に削減しています。
- 応募資格
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- 必須
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・3DCAD
・プレス加工または樹脂成型（射出、押出）の知見
- 歓迎
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下記いずれかの技術・経験をお持ちの方
・LED照明の器具設計、光学設計
・照明の設計
・Solidworksの使用経験
- フィットする人物像
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＜募集している人材のイメージ＞
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
・角田I.T.P （宮城県角田市）
・蒲田オフィス（東京都大田区）
※転勤：当面なし
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間7.45時間）
※休憩時間：60分（12:45～13:45）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）
・決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
・家族手当：規定あり
・住宅手当：規定あり
・寮社宅
・社会保険：完備
・厚生年金基金
・退職金制度
＜定年＞
60歳（65歳まで雇用延長制度あり）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、
新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり
（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当：規定あり
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」の
オフィシャルトップスポンサーです。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社時期に合わせて即日付与
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
