募集要項
- 募集背景
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昨今、迅速かつスケーラブルなシステム構築を可能にするDevOpsやアジャイル手法の需要が急速に高まり、事業戦略を実現する柔軟な基盤構築が不可欠です。そこで現在、全社的な最重要テーマとして「ビジネスアジリティ」の推進を同社は掲げています。
顧客へのスクラム教育支援、アジャイル導入支援、アジャイルテスト戦略支援など、多岐にわたるソリューションを提供している同社。これらサービス提供を加速し、顧客のビジネス変革を成功に導く体制を強化するため、新たなリーダーを募集します。
- 仕事内容
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複数の顧客のアカウント管理を担っていただきながら、
戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。
・サービスマネジメント（アカウントマネジメント）
└顧客ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
└戦略立案および商談受注までの推進
└売上げ責任額年間5～20億円の達成
・組織マネジメント
└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
└配下メンバーの育成、評価
・アジャイル、DevOpsサービス推進
└アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施
└事業部の技術やノウハウの全体最適化
└上記に関わる技術選定、製品選定など
■当ポジションの魅力
・同社の事業成長の要となるポジション
同社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。
・多様なプロジェクト経験を積める
幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。
・裁量権と成長環境
スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。
・透明性の高い評価制度
成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。
・共創力の醸成
社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション事業部 アジャイル推進部への所属予定です。
アジャイル推進部は「アジャイル導入支援」「アジャイルQA支援」「スクラム推進支援」「プロダクトオーナー支援」「開発チーム導入」など、多岐にわたる支援を通じて、既存システムのあるべき姿を検討・設計し、インフラの構築も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・システム・ソフトウェア開発経験
・組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分／東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
新宿第一オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
アクセス：JR・小田急線・京王線 「新宿駅」南口より８分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
本社：屋内に喫煙可能室設置
・新宿第1オフィス：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有。
- 年収・給与
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年収：700～1500 万円 年俸制 月給583334円 基本給：417534円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：110800円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金 55000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援制度／領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、
テスト技法、開発手法、 営業、自動化、人事 等）／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部活動／各種社内イベント（社員総会・アワード）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
▼書類選考
▼1次選考（配属先グループ責任者）
▼最終選考（配属先部署責任者）
▼内定
※Web面接のみで完結
※面接回数や選考フローが変更になる場合がございます
