募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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総合商社グループが運営する埼玉のショッピングモールの運営のお仕事、テナント管理やイベント企画・テナントリーシングなど多岐にわたってSC運営に携わっていただきます。同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで日本最大級の商業施設の運営全般に携わって頂きます。
【業務詳細】
■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
■販促活動のマネジメントや数値管理
■テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！
【組織構成】
現地は支配人（30代後半、男性）を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。
全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。
【キャリアパス】
リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。
【商業施設の特徴】
同社が運営管理するショッピングモールは、総合商社グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしています。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。
【求人の魅力】
＜同社SC施設の強みと仕事のやりがい＞
■強み：同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。
そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。
■ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。
そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。
自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。
■世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。
そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
■商業施設の運営に関わるご経験（PM・BM・リーシングなど）
■エリアマネージャー、SV、店舗統括、店長などのご経験
- 歓迎
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PM経験
店舗統括経験
営業系経験
リーシング経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い人
・臨機応変に対応できる人
・能動的に動ける人
・幅広い業務をこなすことが出来る人
・責任感の強い人
・自ら課題解決が出来る人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県久喜市
- 勤務時間
- 9:30～17:45 もしくは 12:45～21:00 のシフト制（休憩時間60分） 時間外労働有：月30時間程度想定
- 年収・給与
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予定年収：570万円～700万円
予定月給：30万円～37万円
※上記年収は、賞与（年2回、4ヶ月分）、残業代（想定30時間）込みとなります。
残業手当は時間に応じて支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【モデル年収】
係長・主任 （目安35歳前後） 約600万円
課長・副配（目安40歳前後） 約700～800万円
部長・支配人 （目安45歳前後） 約1,000万円 ※管理監督者につき残業当なし
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
転勤の場合は、借上社宅利用可（一部本人負担有）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：グループ健康保険組合加入事業所
退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金（勤続3年超）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。
・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例 宅建、販売士一級：月10,000円、簿記2級：月5,000円）
＜育休取得実績＞有
＜その他補足＞
・グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
・グループ従業員持株会加入可
・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有)
・グループ健康保険組合付加給付
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
週休2日制（休日は土日を含めたシフト制）、慶弔休暇、有給休暇2日～20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与（入社月によって付与日が異なる。下限日数は、入社直後の付与日数となります。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
