募集要項
- 募集背景
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今後海外子会社が増える見込みのため、募集を開始しました。
海外子会社は8社ですが、1年あたり2～3社増える予定です。また、内部統制をCFOと経営企画マネージャーが兼務しているため、専任で行っていただくことを期待しております。
- 仕事内容
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現在、急速な海外展開に伴い、海外子会社の管理部門や内部統制の構築が課題となっております。・グローバル内部統制の設計と構築
今回は英語力を生かしつつ、海外子会社の内部統制を整えていただくことがミッションです。
・海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援
・グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定
・新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築
・海外子会社の管理体制強化
・海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築
・現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張）
・本社・子会社間の効率的な報告体制の構築
・コンプライアンス体制の確立
・内部監査体制の整備
・監査法人対応（英語での対応含む）
・リスク評価と内部統制報告書の作成支援
・経営層への報告・提言
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Corporate本部 コーポレートファイナンスユニット
4名（CFO、経営企画マネージャー、メンバー2名）
レポートライン：CFO（39歳男性、証券会社やリース会社を経て同社CFOに就任されました。）
- 応募資格
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- 必須
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内部統制の経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階・12階
アクセス：JR山手線「五反田駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：200000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
■ドリンク無料提供 ■シャッフルランチ
■社内イベント多数（社内パーティー、社員旅行、半期チーム打ち上げ）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次 HR＆マネージャー
2次 CFO
最終 CFO/マネジャー/メンバー交えのビアテスト
※選考フローは変動する場合があります。
