募集要項
- 仕事内容
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台湾に駐在し、客先納入後の装置の保守・定期点検等を担当するフィールドエンジニアとして勤務いただきます。【業務内容】
●先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下EBM)の保守・メンテナンスを対応する。
●納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
●装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。
●同社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。
業種としては大きく2種類あります。
FSE：フィールドサービスエンジニア（駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。当番制やシフト勤務で対応)
AME：定期点検エンジニア（通常保守における24時間対応の当番制やシフト勤務はありません）
【装置の魅力】
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、同社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっています。
現在市場の9割ものシェアを誇る可変成型電子ビームに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているマルチ電子ビームは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。
【日常的な業務】
●始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
●装置を大きく停止させて実施する定期点検は1台を20日間程度かけて実施しており、点検期間中はこの作業についてもミーティングで確認します。
●FSEの装置確認担当は顧客工場へ出勤し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。デイリーで20～30台ほどの装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）。
●事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備等実施します。
- 応募資格
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- 必須
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●高専卒業以上（理系）、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など）
●普通自動車免許
●英語に臆さない方
【働き方】
・平均残業時間：約20～30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応：有
【配属組織について】
顧客満足度向上を追求することが大きなミッションの組織となります。
その為、起きた事象に対していかに迅速に対応できるか、問題解決のためにいかに周囲を巻き込んで改善に向けた行動がとれるか、いかに未然にトラブルを防ぎ、顧客の稼働を止めないことなどが求められております。
キャリア入社の従業員も多く活躍しております。
- 歓迎
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●半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
●光学系の知識があると装置理解が非常に速い。
●統計的数学知識があると精度管理など役立つ。
●ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
●コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高い。
●英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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台湾：新竹・台中・台南、他
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：状況に応じて可能性有
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：420～730万円
【主任クラス】年収：670～940万円
【管理職クラス】年収：1070～1500万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
●年収例
・29歳独身：640万円
・33歳既婚・子1人：760万円
・参事：1065万円
※福利厚生支援制度：年間最大35万円の補助有
※独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度有
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
駐在フィールドサービス業務を経て、能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
●トラブル分析・保守技術開発
装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
●顧客工場の全体保守・運営管理
対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
●客先カスタマーサポート
引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。
●定期点検エキスパートエンジニア
横浜本社もしくは台湾を含む海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍するキャリアパスです。
※その他についても獲得されたスキルや経験、志向性に応じて、他業務での活躍も検討できます。
