募集要項
- 募集背景
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約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。
今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。
- 仕事内容
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自社が供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。自社が供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。
●マネージャー業務：
・チーム目標の達成
・インサイドセールス組織の体制構築
・リードの品質管理
・ツールの導入と運用管理
・顧客の潜在課題の把握 / 抽出
・ピープルマネジメント
●インサイドセールス：
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上
・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
・マーケティングチームと協同したMAツール / DM / 展示会出展 / セミナー / FAXなど、各種施策の企画検討と実行
【ポジションの魅力】
・社会的意義の高いサービスに関わることができます。
・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。
・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル以下のいずれかの経験がある方
・BtoB営業経験
・非対面での営業経験
・マネジメント経験（3名以上）
- 歓迎
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歓迎スキル
・インサイドセールスの経験
・SMBを対象とした活動量を伴う新規営業経験
・エネルギー業界での就業経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・目標達成に強い意識を持ち、圧倒的行動量で成果を創出できる方
・自社のバリューに共感し、コミットできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
※在宅勤務制度有
- 勤務時間
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◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可
◆ロケーションフリーによる業務可
- 年収・給与
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◆年収：￥8,000,000 - ￥10,000,000
（年俸制：月額 ￥ 540,084 - ￥ 675,106）
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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◆自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆従業員持株会
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆副業専用スペース有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】※年間休日 123日
◆完全週休二日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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●TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。
・半期に一度の評価制f度
・社内FA制度有
・公募制度
自らの希望があれば管理職（マネージャー）のポジションに向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。
・60歳での年収低下なし
