募集要項
- 仕事内容
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▼期待役割▼
このポジションでは主に下記の役割を担っていただきます。
(1)自社パッケージの製品開発、カスタマイズ開発（コーディング業務）
⇒ゆくゆくはカスタマイズ開発チームを技術面でリードいただくポジションです
▼▼具体的な役割▼▼
- カスタマイズ開発におけるコーディング業務
※将来的には開発チームのリーダーを目指していただき、ゆくゆくは下記役割も担っていただく予定です。
- メンバーの進捗管理
- 品質担保を目的としたメンバー（パートナー含む）の成果物のレビュー
- 開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り
⇒弊社ITコンサルタントと連携して、プロジェクトが円滑に進むように調整を行う。
- 開発チームリーダーとして顧客コミュニケーションを含めた要件定義
- 設計書作成、およびITコンサルタント側の設計書作成フォロー
‐ 開発工数見積
【開発環境】
■アプリケーション
-WEB側バックエンド：PHP(Laravel), MySQL
-フロントエンド：JavaScript(AngularJS)、LeSS
-デプロイ：Capistrano
-デバイス側：WindowsCE/C#、Android/iOS：Dart(Flutter)
■インフラ
-運用環境：AWS（EC2、RDS）
-環境管理：AWS CloudFormation
-データベース：Amazon Aurora (MySQL 互換)
-キャッシュ/セッション管理：ElastiCache(Redis)
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに当てはまること
・オブジェクト指向言語を用いたWEBアプリケーション開発経験：3年以上
・MVCモデルでの開発経験：2年以上
・チーム開発の経験
・これからマネジメント経験を積んでいきたいという意志
・日本語：ビジネスレベル以上（目安：N1）
・五反田本社もしくは大阪支社での勤務が可能な方（出社とリモートのハイブリット勤務が可能な方）
- 歓迎
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・業務用WEBアプリケーション開発経験
・要件定義、設計、開発、結合テストの経験
・チームリーダーとして進捗管理、メンバーマネジメント、ベンダーコントロール等の経験
・PL、PMの経験
・LaravelまたはWEBフレームワークを利用した開発経験 3年以上
・モバイル(Flutter, ネイティブ) 1年以上
・インフラ(AWS) 1年以上
・マイグレーション/モダナイゼーションの経験
・顧客折衝の経験
・倉庫管理系、在庫管理系システムの開発プロジェクトに従事した経験（PGとしてでもPL、PMとしてでもOK）
・要件定義～実装～保守～運用までの一連の業務経験がある
- フィットする人物像
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・単純に開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの考え方やクライアント視点も踏まえた広い視野を持っている方
・様々な問題、課題に対して前向きに取り組み、解決していこうとする方
・少ない情報の中で、部署をまたいで積極性を持って多くのポジションの人と関われる方（物怖じせずキャッチアップしに行く方）
・周囲の雰囲気に流されにくく、自分の考えをはっきり伝えられる方
・自分の興味あることへの意識が高く、自分なりの意思やこだわりがある方
・「自らのエンジニアリング力で何を成し遂げたいか」という何らかの信念がある方
- 雇用形態
- 正社員（ただし半年間は試用期間）
- ポジション・役割
- 自社プロダクト「W3 sirius」のカスタマイズ開発リーダー（ジュニアリーダー）
- 勤務地
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下記のいずれかご希望に応じて。※転勤なし
■東京本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目１２－３ 第一誠実ビル 8F
■大阪支社
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル 7F
【アクセス】
■東京本社：五反田駅から徒歩5分
■大阪支社：地下鉄御堂筋線新大阪駅 徒歩6分
※勤務地はご希望にあわせて選択可能です。ご本人が希望しない場合、転勤はございません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～16:00）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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■想定年収：560万円～688万円
■月給（基本給＋役職手当＋固定残業手当）：400,000円～492,000円
【内訳】
・基本給：294,812円～369,519円
・役職手当：30,000円/月
・固定残業手当（30時間0分）：75,188円 ～ 92,481円/月
⇒超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収額はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与：年2回
■昇降給：年2回
■昇格：年4回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限額：3万円/月）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
■整体費用補助
■育児/介護休業
■2人飲み制度(6000円まで支給／1回)
■お菓子無料
■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料
- 休日休暇
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■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日日数120日
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（数回）→内定
#入社時期は相談可能
＃社会課題に挑む企業
＃DX推進
