募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
公共分野を主に事業展開する部門において、様々な開発案件におけるリード・マネジメントを担っていただくポジションです。
物流・通信・教育など業界は多岐にわたりますが、その分様々なプロジェクトに携われるチャンスがあるため、知見・ノウハウを着実に蓄えていける環境です。
また、ハイブリッド勤務（オフィスワーク・テレワーク）を導入しており働きやすさも◎です。
■お勧めポイント
・社会課題の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積める
・多様な業界、職種からの経験者採用メンバーが多数在籍し活躍しており、様々なノウハウを獲得できる
・個々のキャリア観を重視し希望のキャリアを実現できる環境
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・テレワーク推奨、業務の分断（中抜け）勤務可能／産休・育休制度などの福利厚生が充実
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
■ポストの位置づけ
お客様の業務変革に必要なシステム開発のみならず、PoCや新たな技術開発の取り組みなど
組織全体の多様な取り組みを中心となって牽引してくれるプロジェクトリーダを募集します。
社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うことをミッションとして、コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており
中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人に対して社会課題につながるシステムの提案、企画、開発を進めています。
お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題点を洞察するだけでなく
技術的な観点から実現可能な解決策をデザインし、関係するステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げていく、1人称でチームを牽引していくリーダが必要です。
■職務内容
公共系を中心とした顧客の様々なシステム開発案件におけるプロジェクトマネジメント/システム開発業務を担当いただきます。
案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。
※業務例
・地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発
物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム
通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム
・公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発
教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム
車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム
【職務の魅力】
■経験の蓄積
社会課題の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
■技術連携と習得
組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進も検討しています。
■多数の経験者採用実績
多様な業界、職種からの経験者採用メンバも組織内に多数在籍、活躍しています。多様性の高い組織を作り、
様々な経験を持つメンバー個々の力を集めて、困難なプロジェクトの実現を目指していきます。
■マルチ型開発経験
複数の中小規模プロジェクトを管理することも多く、リソースやスケジュールをバランスよく並行管理する経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験5年以上
・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。
・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。
・プロジェクトマネジメントに対する基本知識を有すること。
- 歓迎
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・特定の開発言語、アーキテクチャにおける具体的な機能設計、コーディングの経験
・システム基盤のうち、特定のジャンルにおける設計、構築経験（クラウド、オンプレミスの種別は問わない）
・システム運用保守経験
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PM/PL<1249>
- 勤務地
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東京都／豊洲
※オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 年収・給与
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800-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※主任～課長代理クラスでの採用検討となる見込み
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり