募集要項
- 募集背景
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人口減少や社会的基盤の維持など、成熟化した日本の地域が抱える課題は深刻化しており、地域活性化の取り組みは今後益々重要になってきます。
行政計画の策定や地域のにぎわいづくり、官民連携事業の運営等の支援をおこなう株式会社 地域計画建築研究所においても、現在は全国各地から相談・依頼が寄せられています。
そのような背景から、今後は関東方面における営業力をより一層強化することを目的に、東京事務所で活躍いただける活気のあるメンバーを募集します。
都市計画や戦略のコンサルタント、シンクタンク等の同業界経験者からのご応募はもちろんのこと、公務員やデベロッパーなどを経験された方からのご応募も歓迎します。
- 仕事内容
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主に自治体や地域組織等を対象に、企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化支援など。(株)地域計画建築研究所（通称：アルパック）は「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン集団です。
(1)調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンクと、(2)その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング、そして(3)実際に事業化支援までを行うデザインの３つの機能を総合的に有し、「持続可能な地域づくり」に向けて地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。
入社後はご自身がこれまで培ってこられた専門知識・経験・人的ネットワークを活かしながら、都市の空間に関わる分野（都市計画、市街地再生、都市デザインなど）、持続的な社会の発展に関わる分野（ダイバーシティマネジメント、ソーシャルインクルージョンなど）、人々の主体的な活動に関わる分野（市民活動、地域コミュニティ、地区まちづくりなど）等の行政支援業務を担当いただきます。
＜実績＞
●都市計画
・都市計画マスタープラン（小平市、戸田市、草加市、白井市、高槻市、大阪狭山市、西宮市、宝塚市 等）
・立地適正化計画（戸田市、堺市、吹田市 等）
・土地利用計画（東京都、松江市 等）
・地区計画（練馬区、調布市 等）
●市街地再生
・市街地整備（板橋駅西口周辺、船堀駅周辺、長吉長原駅東、柿生駅周辺、相模大野駅周辺等）
・密集市街地改善（大阪市、神戸市、国土技術政策総合研究所 等）
・空き家対策（神戸市、西宮市、生駒市、国土交通省住宅局 等）
●都市デザイン
・景観計画・景観基本計画（東京都、戸田市、豊橋市、京都市、大阪市、吹田市、高槻市、西宮市 等）
・景観ガイドライン（東京都、八王子市、板橋区、豊橋市、大阪市、吹田市、西宮市、松山市、徳島市 等）
・景観ルール（川越市喜多院周辺、北戸田駅周辺、道修町通、藤井寺道明寺、JR松山駅周辺 等）
・ランドスケープ（賀茂別雷神社、玉津島神社、東近江延命新地 等）
●公共施設整備の構想・計画
・川崎市中央卸売市場北部市場機能更新検討（川崎市）
・市営野庭住宅（I街区・J街区）建替事業（横浜）
・北区新庁舎低層部にぎわい創出検討（東京都北区） 等
●公共施設・公有地の利活用
・川甚跡地（葛飾区）
・井口グラウンド（三鷹市）
・城山小学校跡地（坂戸市）
・鳥居原ふれあいの館（相模原市） 等
●持続的な社会の発展
・和歌山市移住者受入活動支援
・健康太子21（大阪府太子町）
・千代田いきいきプラザ
・教育・保育政策検討にかかる調査（西宮市） 等
- 応募資格
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- 必須
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・技術士（現在未取得でも、今後取得意欲のある方）
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なOfficeソフトの操作
※その他、イラストレーター、GISソフトを使用できる方優遇
- 歓迎
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・都市計画や戦略のコンサルタント、シンクタンク業界での業務経験。
・公務員やデベロッパーなど、都市計画や市街地再生、まちづくりに関する業務経験。
・新たな自治体への営業や、新たな業務領域の開拓をした経験。あるいは意欲的に取り組める方。
- フィットする人物像
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・仲間やクライアントと、対話により関係構築できるコミュニケーション能力を有する方
・物ごとを深く洞察し、ご自身の考えを文章にまとめる経験をお持ちの方
・興味関心の幅が広く、気になることへの探究心が旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 既存業務に加え、新たな自治体への営業、業務領域の開拓を担当。将来的なマネージャー候補。
- 勤務地
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東京事務所／千代田区岩本町3－1－9
※転居を伴う異動は、原則ありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 6：00～10：00／15：00～22：00
1日の標準勤務時間 8時間
※ただし、試用期間中は、 9：00～17：30（標準労働時間7.5h／休憩1h）の固定時間制
- 年収・給与
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想定年収：650万円～900万円
月給：33万円～37万円（基本給＋一律支給の諸手当）
※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※諸手当には時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等があります。
【昇給】
基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）
職責手当は毎年の実績評価に基づき増減します（3.5～12.9万円）
【賞与】
年2回（夏季・冬季／業績により3月に決算賞与を出す年もあり）
≪支給実績≫令和5年度 夏2.8カ月 冬1.8カ月 決算0.4カ月
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
試用期間 3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
＜昇給＞
基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）
職責手当は毎年の実績評価に基づき増減します（0.5～20万円）
＜福利厚生＞
本社のある京都府にて「『京都モデル』ワーク・ライフ・バランス推進企業認証」を取得し、仕事と子育ての両立をしながら働き続けられる企業づくりを目指しています。
・社会保険完備
・テレワーク勤務制度
・勤続５年毎のリフレッシュ休暇制度
・資格取得支援制度（１級建築士・技術士等）
・セミナー・研修等の受講や学会・地元活動などの参加奨励
・入社１０年ごとの海外研修費一部負担制度
・健康診断やストレスチェックの定期実施
・ヘルスケア専門機関との契約によるメンタルヘルス相談窓口設置
・退職一時金制度
・建築士事務所企業年金制度加
・互助会による慶弔見舞金・緊急貸付金給付制度
- 休日休暇
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週休２日制（土日祝）
※法定休日は日曜。土・祝はコアタイムの設定なし。
夏季休暇（5日間）、年末年始休業（12月29日～1月4日）
法定の有給休暇のほか、慶弔等の特別有給休暇、勤続5年毎のリフレッシュ休暇などの制度があります。
- 選考プロセス
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【STEP 1】 書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP 2】 1次面接
※オンライン、時間外も可
※指定したテーマでの小論文（A４・１枚程度）の提出をお願いしています。
【STEP 3】役員面接
【STEP 4】内定
応募から内定までは約６～8週間程度を予定しています。
