募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割/職務内容】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
◇新規事業立ち上げ計画の策定・実行
・新規事業のアイデア創出から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
◇市場・競合分析とビジネスモデル構築
・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。
◇社内外ステークホルダーとの連携
・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進する。
・各部門（ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など）と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。
◇チームマネジメント＆プロジェクトマネジメント
・立ち上げた新規事業のプロジェクトチームを指導や成長支援・評価を実施するとともに、プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1.実際に新規事業の企画・立ち上げを自ら主導した経験（BtoC領域でのサービス設計、PoCから売上1-3億円程度までグロースさせた一連の経験）
2.市場分析及びビジネスモデル構築能力
【歓迎要件】
1.シニア向けビジネス、介護ビジネスへの知識・経験
2.デジタル技術やDXの知識・経験
3.マーケティング及びプロモーションの活用に関する知見
4.マネジメントに関する知見（戦略・組織、会計・財務、情報システム、人事労務の知見含む）
5.プロジェクトの進捗管理・リスク管理能力を含むプロジェクトマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）またはM＆A実行地域
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
- 会社規程による（1100万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上 完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
