募集要項
- 募集背景
- 今後の成長戦略の一環として、海外市場における融資活動の展開促進を予定しており、非日系非居住者案件の取り扱いは当社としては新たな試みであり、その経験やグローバルマーケットにおける知見が豊富な方をお迎えし、審査体制の確立を目指してまいりたいと考えております。
- 仕事内容
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大手銀行にて非日系非居住者与信審査業務の立ち上げに係る企画・推進担当者の募集です。新規参入のビジネスで今後の組織拡大を見据えて審査体制を確立していくフェーズのため、十分な裁量をもって経験を活かせます。◇審査部門内において、非日系非居住者与信審査業務（非日系特定先および非日系金融）をご担当いただきます。
実際の案件に携わりながら、非日系非居住者与信審査業務の体制確立（ルール化、のちの組織拡大を見据えた仕組み化 等）やノウハウの蓄積に係る業務です。
【主な業務内容】
■非日系非居住者与信審査の体制確立、仕組み化に係る企画・推進
■非日系非居住者与信審査実務
＊まずはASEAN地域、アメリカ、ヨーロッパを中心とした、他行アレンジのシローンへ参画することからのスタートを想定しております
＊将来的には非日系プロジェクトファイナンスやコーポレートローンに携わっていただく可能性もございます。
※新規参入のビジネスで企画・推進を行っていただくため、現地通例や慣習など、当社に十分に蓄積されていないことから、そのノウハウをもたらしていただける経験豊富な方を求めています。
※当社にとっては初の試み、且つ、今後の成長戦略において重要な施策のひとつであり、実際の案件に携わりながら、今後の組織拡大を見据えて審査体制を確立していくフェーズのため、やりがいの大きい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関（銀行、リース会社 等）にて、非日系企業の財務分析、与信判断、審査業務経験がある方
■ビジネスレベルの英語力（年に数回、海外出張をする可能性があります）
- 歓迎
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◇海外駐在経験があり、現地での融資・審査業務の経験・知見のある方
◇現地にて非日系非居住者の与信審査に関わった方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 58歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
- 年収・給与
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■想定年収：1000万円～1350万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
