募集要項
- 募集背景
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会社が昔の古い体質から脱却中であり非常に面白いステージとなります
これから主に新領域への進出、新規顧客の獲得、展示会参加、先端技術の習得、組織変更（単純化）、製造フレキシブル化、ホームページのリニューアルなど
現在遂行中は全社方針導入から個人方針の確立、評価制度導入、教育制度、新領域の決定、デジタルマーケッティング、会社案内のリニューアル、助け合う風土
またパワハラ・モラハラの排除（退職を含め）は完了、風通しの良い風土は完了に近いステージです。
上記の方針にご賛同できる方で、新領域への進出、新規顧客の獲得などで加工方法、見積り、生産性の向上をできる人材が不足しており、雇用が急務となっておりますので、増員計画で近い将来の管理職候補となります。
一緒に改革ができる方、一緒に仕事を楽しめる方のご応募をお待ち申し上げます。
- 仕事内容
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新しい引き合いを頂いた時の見積り、加工方法の決定、生産性の向上、ジグの制作依頼など自動車・産業機械の金属部品や組立品の見積もり・量産準備計画・加工方法の決定・生産立ち上げ業務を担っていただきます。
具体的には
■新規金属部品の見積り
■新規金属部品の加工方法の決定
■ジグの作成もしくは作成依頼
■課員への指導
営業活動で新規顧客の開拓を行い、引き合いのある部品の見積り、加工方法の決定、できればジグの作成や作成依頼をして頂きます。弊社は鋳物の２次加工、特に鋳鉄の2次加工を得意としております。
既存顧客を大切にしながら、新規顧客及び新規マーケットへの進出を予定しておりますので、増員募集となります。
- 応募資格
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- 必須
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■金属加工会社でご経験がある方、機械部品の図面を読める方
■金属加工部品の見積り経験がある方（原価計算など、もしくはお客様への見積り）
■加工方法に見識のある方
- 歓迎
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■CADなどのご使用経験がある方
■金属加工部品の日程管理ができる方
■人のマネージメントをできる方
■工場運営の経験がある方
- フィットする人物像
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自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方、問題提議できる方、会社を良い方向に進めることに賛同できる方を募集しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 生産技術（ご経験や入社後の活躍により、近い将来の管理職候補）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円（月給30万円～46万円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
昇給：年1回 賞与：年2回
通勤手当、ステップアップ手当、臨時物価手当、退職金制度あり
時間外手当、役職手当
- 休日休暇
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年間休日日数：115日 ／ 完全週休二日(土日) 年に１～２回土曜日出勤がある場合がありますが２０２５年度は無し。
※夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次：弊社工場もしくはWEB面接、適性検査、2次面接：弊社工場
