募集要項
- 募集背景
- 現職の係長が退職されることに伴う後任採用です。
- 仕事内容
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(1)人事制度・評価制度運用
(2)勤怠管理、時間外労働管理
(3)法改正対応
(4)中途採用経験
(5)就業規則等改定、整備
(6)総務経験
- 応募資格
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- 必須
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(1)人事制度・評価制度運用
(2)勤怠管理、時間外労働管理
(3)法改正対応
(4)PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
(5)普通自動車運転免許
- 歓迎
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(1)中途採用経験
(2)就業規則等改定経験
(3)給与計算・社会保険業務の経験
(4)人事制度・評価制度改定経験
(5)総務経験
(6)マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：３ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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本社：兵庫県西宮市今津出在家町9-20
喫煙環境：屋内禁煙、敷地内に喫煙スペースあり
転勤：無し
※営業所点呼応援、新規事業立ち上げ時の現場応援対応をお願いする場合がございます。
- 勤務時間
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就業時間：8:45～17:45
休憩：60分
時間外労働：20時間程度/月
- 年収・給与
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入社時想定年収：450～600万円（月例給与×12ヶ月＋賞与2回）
※スキル・ご経験により決定させていただきます。
※賞与は業績により変動あり。
昇給：１回/年
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・慶弔祝金・見舞金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額会社負担
・確定拠出年金制度
・社内融資制度
・BBQ/年2回、決起集会/年1回、クラブ活動補助（ゴルフ・カラオケ）
- 休日休暇
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年間休日108日
土日祝休み（有休休暇取得推奨）
年末年始・GW・慶弔休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる場合があります。
