募集要項
- 募集背景
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人事部門の体制強化
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ会社の人事課長（労務・給与）の募集となります。プレーイングマネージャーとして主に労務・給与関連業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理（残業時間管理、休暇取得管理、休職対応）
・給与計算、賞与計算、年末調整
・社会保険、雇用保険、労災の手続き
※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています。
・退職金計算、確定拠出金の手続き
※ 将来的には採用、研修、安全衛生委員会、人事評価、規則や人事制度の見直しなど、幅広い人事業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社もしくはアウトソーシング会社で給与計算・労務管理経験が3年以上ある方
・マネジメントのご経験
※男女問わず、～50歳まで（ご年齢は相談に応じます）
- 歓迎
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・社会保険労務士・衛生管理者資格 歓迎
・一緒に人事部をつくっていこうという志のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦一丁目１２番３号
- 勤務時間
- 9:00-17:30（実働7時間30分、休憩１時間）
- 年収・給与
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想定年収：約690万～900万
月給：463,000円 ～ 509,000円（経験・スキルによる）
管理職のため時間外手当なし
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・1月）基本賞与は年間で基本給の3ヶ月±評価係数
■別途、業績賞与有（但し、支給係数は業績による）
（2024年度賞与支給実績 5.55～5.75ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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●退職金制度あり（勤続3年以上）※定年60歳
●各種社会保険完備
●通勤交通費：上限5万円/月
●資格手当（当社基準による、管理業務主任者：10,000円/月など。）
●確定拠出年金制度
●社員旅行（自由参加、全額会社負担）
- 休日休暇
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●年間休日:122日
●完全週休2日制(土日祝日)
●有給休暇：入社日3⽇付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与
●年末年始休暇
●夏期休暇
●産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒内定
