【東京】グローバル人事システム導入リーダーの転職・求人情報 33504291

募集要項

仕事内容: 経営からの強いサポートのもと、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。
【職務内容】
・４万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR TransformaitonプロジェクトのGlobal Deployment lead業務。
・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の３本柱で進めるPJにおいて、プロジェクト責任者や海外チーム、外部ベンダーとも連携しながら、人事サイドからプロジェクトを主導いただきます。

【配属部署の紹介】
・部署自体は、部長、チームリーダー、各担当含めて10名弱のグループですが、所管するプロジェクトは、このほかデジタル部門や海外メンバーを含む３００名規模の多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして、プロジェクトを推進しています。

【魅力・やりがい】
・会社の変革に携わる重要かつ大規模なグローバルプロジェクトですので、日本にいながら、ダイナミックかつグローバルな経験が積めます。
・グローバルOne Teamで進めている大型プロジェクトであり、それを率いるコアメンバーとして、リーダーシップが発揮できます。
・経営からの強いサポートのもと、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。

【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。

応募資格

必須: 【必須条件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）
・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務　５年以上
・語学力：英語　ビジネスレベル
・その他：HRIS導入経験

歓迎: 【歓迎条件】
-日系企業でのHRIS導入経験
-Workday導入経験

募集年齢(年齢制限理由): 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: 9:00～17:45
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

年収・給与: 経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
月給：45.5万円～72.6万円
参考年収：780万円～1250万円
残業20H/月込参考年収：870万円～1250万円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

休日休暇: 年間休日日数：123日
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

選考プロセス: 面接回数：２回
※面接回数は変更となる可能性があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 機能商品、基礎素材等の研究開発、製造、販売

設立: 2017年4月1日

資本金: 532億29百万円

売上高: 3兆円

従業員数: 223名

【東京】グローバル人事システム導入リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月18日～3月31日）

【東京】グローバル人事システム導入リーダー

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