募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、増員募集いたします。
- 仕事内容
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戦略の立案・実行をリードし、組織マネジメント強化と収益向上に貢献していただきます。≪購買・調達業務全般≫
仕入先・在庫管理（市場価格動向の把握、原価低減、評価・選定・折衝）
仕入れ戦略の策定（計画在庫・計画生産）
基幹システムを活用した購買業務（発注・受入・納期・原価・在庫・品質管理）
国内外の仕入先開拓、部品・製品の輸出入手配
部材管理（荷捌き、部門引き渡し、アフターサービス部品発送）
≪生産管理・改善業務≫
生産計画の策定・進捗管理、品質管理・改善活動
製造コスト削減・生産性向上施策の実施
設備保守・新規設備導入の検討、安全衛生・環境対策の徹底
≪チームマネジメント≫
メンバー育成・評価、チームビルディング・モチベーション向上
業務プロセス見直し・改善提案、人材採用・トレーニング実施
≪コミュニケーション・報告≫
経営陣への報告・提案、他部門との連携・情報共有
顧客対応・クレーム処理
【将来おまかせしたいこと】
ご本人のご志向や適性に合わせて、幅広いメーカーの生産管理業務を経験していただけます。
工場にも足を運び図面や各部品、実際の同社製品にも触れ、求める品質を掴んでいただくことができます。
・基礎研修（社内・社外）
・製造研修（1～2週間程度）
【ミッション】
経営層と連携し、企業の成長を推進できる方を求めています。
特に、部門間マネジメントでは迅速な情報共有を促進し、組織全体を最適化できることが重要です。
各部門が個別目標に偏らず、全社戦略と整合性を持って進められるよう、統一方針のもとで意思決定と実行をリードできる方を求めます。
また、組織成長を支えるため、部門間のシナジーを最大化し、リーダーシップを発揮しながら部下の能力を引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に取り組める方を求めます。※日本国内だけでなくアジアの国々から部品の仕入れを行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産管理本部
詳細は面接の中でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・品質改善、VA,VEを推進できる方
・産業機器メーカー、部品メーカー等での生産管理全般か
調達の実務経験5年以上（製缶部品・機械加工部品の取り扱い）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1110～1500 万円 月給制 基本給：381200円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：住宅手当 10000円～10000円
変動手当：出張手当 同社規定により支給
役職手当 同社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 業績達成度に応じた期末業績賞与有り
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金、英語研修全額補助、報奨金対象の資格あり、ベネフィットステーション等、定期健康診断、ストレスチェック(年1回実施)、インフルエンザ予防接種費用補助、永年勤続表彰制度、その他業務改善賞、推奨資格取得者表彰など各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（1次のみWEB可）
1次面接→最終面接
※1次面接の前日までにWEBテストを受検していただきます。
